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人力資源管理是什么

更新時間:2023-03-31 10:51:27 來源:環(huán)球網校 瀏覽42收藏21

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摘要 企業(yè)人力資源管理考試是由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織的考試。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(職業(yè)技能四級)、助理人力資源管理師(職業(yè)技能三級)、人力資源管理師(職業(yè)技能二級)、高級人力資源師(職業(yè)技能一級)。

企業(yè)人力資源管理考試是由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織的考試。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(職業(yè)技能四級)、助理人力資源管理師(職業(yè)技能三級)、人力資源管理師(職業(yè)技能二級)、高級人力資源師(職業(yè)技能一級)。

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

人力資源管理師

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估,聽取內外人員的意見,協(xié)調相關人員解決問題。

高級人力資源管理師

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

了解了人力資源管理師是什么后,那么,人力資源管理師報名條件是什么呢。

人力資源管理合格證書有四個等級,自低到高分別是四級、三級、二級、一級。不一樣的等級針對報名的條件要求不相同,重要是對于報名考試的專業(yè)、學歷學位、累加從業(yè)此職業(yè)或有關職業(yè)的工作年限有對應要求??忌毥Y合自身條件去看滿足報哪個等級考試的要求。具體可點擊查看》》2023人力資源管理師證書報名條件。不曉得自己是否符合2023年人力資源管理師考試報名條件,先來測試一下吧!

企業(yè)人力資源管理師報考時間

2023年人力資源管理師報名時間是由各省自行安排,各省市的報名時間是有差別的,目前一些省市已經陸續(xù)開始報考,建議大家 免費預約短信提醒,屆時會短信的形式提醒您報名考試時間,請及時預約。我們也整理了考試時間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。

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一級 一級人力資源管理師
二級 二級人力資源管理師
三級 三級人力資源管理師
四級 四級人力資源管理師

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