2022人力資源管理師證書考什么
● 人力資源管理師證書考什么
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考題類型分?jǐn)?shù)是怎樣分布的
小編給大家整理了人力資源管理師的考題類型分值,想要獲得滿意的考試成績,明確考題類型與分值才能更加科學(xué)備戰(zhàn)!人力資源管理師分成四個等級:
一級人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)
理論知識(分值:100)
綜合題和圖表分析題(6題):專業(yè)能力(分值:100)
文件筐(10題):綜合評審(分值:100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)
簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100)
口頭或是書面答辯:論文撰寫:綜合評審(分值:100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)
簡答、計(jì)算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100)
● 人力資源管理師《理論知識》考試內(nèi)容
人力資源管理師科目里的《理論知識》重于記憶, 核心考核內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。不想錯過考試時間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考什么
人力資源管理師考試中的科目專業(yè)技能具體都考什么呢?專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》的考試內(nèi)容有哪些
《綜合評審》的考查內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因?yàn)榭荚囌?、?nèi)容不斷變化和調(diào)整,詳細(xì)的考核方式應(yīng)以本地的權(quán)威部門公布的考試公告為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考試?yán)щy程度怎么樣
人力資源考試難不難考主要是看個人對考試內(nèi)容的熟悉程度,想要順利通過,就需要掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來說,重要的是一級和二級的科目較難,難題科目是綜合評審,實(shí)行文件筐的考試形式,不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源考試,其實(shí)只要基本功扎實(shí),結(jié)合平時工作的經(jīng)驗(yàn),技能題目再加上理論知識應(yīng)是沒有問題的。
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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