2022江西園區(qū)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
● 江西園區(qū)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間從7月末開始,各個(gè)省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的,目前各個(gè)省市已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)名時(shí)間,考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng),盡早知曉報(bào)名時(shí)間!您能夠申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)候會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。
● 江西人力資源管理師考哪些科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 企業(yè)江西人力資源管理師考試費(fèi)用
企業(yè)人力資源管理師各個(gè)省報(bào)考的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不一,各個(gè)級(jí)別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致,一般來說,人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右;三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右;二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右;一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。
當(dāng)前不少地方的人力資源管理師考試不接受考生個(gè)人報(bào)名,那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報(bào)名,具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異,一般價(jià)格1000-10000元不等,只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級(jí)別有關(guān)系。
● 報(bào)考企業(yè)江西人力資源管理師都需要哪些資料
報(bào)企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦!下面是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料:
1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表(加蓋公章、貼照片);
2、個(gè)人承諾書(打印簽名并按手印后發(fā)掃描件)
2、工作年限證明;
3、身份證掃描件;
4、畢業(yè)證掃描件(如??萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊備案表);
5、報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件;
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項(xiàng):
1、若對(duì)報(bào)名條件有疑問或不符合報(bào)名條件的人可聯(lián)系招生咨詢師具體解決;
2、如考生希望線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。
● 企業(yè)江西人力資源管理師成績生效時(shí)間
人力資源管理師單科成績合格一般來說有一年有效期,成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考中只補(bǔ)未合格科目就行。而人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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