人力資源管理師是干什么工作的：主要從事員工招聘選拔、績效考核等

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

人力資源管理師又分為四個等級，每個等級的工作內(nèi)容也有差別。

各省的人力資源管理師考試正在陸續(xù)報名，可關(guān)注2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總，不想錯過報名時間的小伙伴可申請 免費預(yù)約短信提醒，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。

一級人力資源管理師

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。

二級人力資源管理師

相當(dāng)于中級職稱。處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等工作。

三級人力資源管理師

人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度等。

四級人力資源管理師

人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。

人力資源管理師對應(yīng)職稱級別是什么?

三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。

1.取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;

2.取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;

3.取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。

人力資源證考試分為四個級別，分別有相應(yīng)的報考要求，

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