新版人力資源管理師考試科目
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新版人力資源管理師考試科目
人力資源管理師報考科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
了解了人力資源管理師資格證考試科目，也要關(guān)注人力資源管理師考試報名時間，為了不耽誤報考時間，您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時會短信提醒大家各地區(qū)2022年人力資源管理師報名時間、考試時間等重要信息。
2022年人力資源管理考試題型：
人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
理解記憶法
“理解記憶法”就是通過思考達(dá)到理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶材料的方式就是理解記憶法。
大家在人力資源備考的過程中對于一些難記或者內(nèi)容涵蓋比較廣的知識都可以運(yùn)用該種方法，通過將知識細(xì)化分層次，找到它們之間的關(guān)系與聯(lián)系。
在這里要提醒大家不是理解了就一定會記住，有的同學(xué)對于該章節(jié)的知識確實(shí)理解了以為就學(xué)會了，但是沒有下意識的記住它們，因此大家仍需要通過重復(fù)加深印象，才能將知識準(zhǔn)確記牢。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;新版人力資源管理師考試科目”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
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