2022年河南人力資源考試報名
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2022年河南人力資源考試報名時間預測：可參考》2022年人力資源管理師報名時間及入口各省匯總
| 年份 | 報名時間 |
| 2021年 | 10月18日截止 |
| 2020年 | 7月15日-7月24日 |
| 2019年 | 3月29日截止 10月10日截止 |
參考以上內(nèi)容，近幾年河南人力資源考試報名時間上半年通常在3月開始，下半年通常在7月開始，因此2022年人力資源管理師報名時間可能在3月和7月。待官方發(fā)布報名公告后，小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊，敬請關(guān)注我們！您也可以 免費預約短信提醒，屆時會短信通知大家2022年河南人力資源考試報名時間在什么時候。也可選擇其他地區(qū)獲取對應的報名時間。
人力資源網(wǎng)上怎么報名？
先看看，你是否符合人力資源證報考要求。
人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面：1、職業(yè)方面：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。4、證書年限：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，強調(diào)個級別的報考年限。
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：更多級別報考條件請點擊查看》》
如果不明確自己是否符號報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
人力資源管理師備考
人力資源管理師考試科目分值
四級、三級人力資源管理師考試只考兩科：理論知識(職業(yè)道德+理論知識)、專業(yè)技能，具體分值計算如下：
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
預知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間、考試時間、成績查詢時間、領(lǐng)證時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績(職業(yè)道德+理論知識)、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業(yè)資格證書。
二級、一級考三科：基礎(chǔ)知識(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評審，及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業(yè)道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式：以當?shù)罔b定中心通知為準D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務分析報告答辯成績*60%
2、評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業(yè)資格證書。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年河南人力資源考試報名”。小編為大家收集整理了人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
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