報(bào)考人力資源證考什么
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報(bào)考人力資源證考什么
溫馨提示：您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信提醒大家各地區(qū)2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等重要信息。
人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表：
人力資源管理技巧
邊做歷年真題，邊看書，邊記重點(diǎn)
每年的理論考試，至少會(huì)有10%的原題，就是以前考過的題目，當(dāng)然不一定是一模一樣的，有很多是換湯不換藥的，有的是多選題換成單選題，有的是選項(xiàng)做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來做題?
做練習(xí)的同時(shí)，還要抽時(shí)間記憶重點(diǎn)，其實(shí)一本書的重點(diǎn)，打印出來也就十幾頁(yè)A4紙，記憶重點(diǎn)主要是用來應(yīng)對(duì)技能題目的，因?yàn)榧寄茴}目是需要自己一個(gè)字一個(gè)字寫的，沒有可參考的內(nèi)容，如果不記得，那就藍(lán)瘦香菇了。
每個(gè)人都有每個(gè)人記憶的方法，我自己記憶的方法是：比如記憶第一章，我會(huì)先看一遍，默記一遍，然后不看，自己回憶一遍，看那些記住了，那些沒記住，沒記住的趕快看一眼，繼續(xù)回憶，這樣往返記憶幾次，基本就差不多了，這個(gè)方法還是比較管用的。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;報(bào)考人力資源證考什么”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
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