答疑：2019下半年人力資源師《理論知識(shí)》部分各級(jí)別權(quán)重比
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：各省市2019上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總
溫馨提示：如果您不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。
人力資源管理師考試分為1-4級(jí)，四個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別包括理論知識(shí)和專業(yè)技能部分，根據(jù)人社部頒布的新版企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，明確了企業(yè)人力資源管理師《理論知識(shí)》知識(shí)點(diǎn)權(quán)重占比，具體分值如下表：
1-4級(jí)企業(yè)人力資源管理師《理論知識(shí)》要求權(quán)重表：
【參考閱讀：人力資源管理師理論知識(shí)部分考試技巧】
一、時(shí)間控制
125題目，90分鐘，平均0.72分鐘(43秒)1道題目。要快
不會(huì)的放過去。100分的題，能做完80%，正確率是80%，即可得到64分。要懂得放棄
直接答在答題卡上?？梢怨?jié)約5―10分鐘。
二、答題技巧
(1)職業(yè)道德單選題一般情況下，并且冷靜的話，多數(shù)人都能夠答對(duì)，關(guān)鍵在于審題 一定要冷靜。
和高考一樣，會(huì)有一些題目的問法有些特別，所以一定要看清題目
職業(yè)道德理論基礎(chǔ)理論與知識(shí)16題
8道單選，8道多選擇。
(2)對(duì)于職業(yè)道德的應(yīng)用題目，同樣是選擇題目，但是有可能是多項(xiàng)選擇，這個(gè)時(shí)候，在回答問題時(shí)
首先要站在保護(hù)勞動(dòng)者利益的角度(《勞動(dòng)法》是有偏向性的)
然后再從法律的角度考慮
最后從企業(yè)的角度出發(fā)
(3)對(duì)于職業(yè)道德的個(gè)人表現(xiàn)部分
主要是符合普通的道德和習(xí)慣做法
測(cè)量你的成熟度
符合辯證法，不走極端。
共9道題。
(4)專業(yè)理論題
別稱數(shù)量
性質(zhì)、特點(diǎn)、要求、原則、內(nèi)容、分類、層次
書上的原話：關(guān)鍵詞
理解基礎(chǔ)上的合理判斷
單選60題，多選40題
邏輯推理
排除法
記憶
以上環(huán)球網(wǎng)校小編整理的人力資源管理師理論知識(shí)部分考試技巧，僅供考生參考，大家可以根據(jù)自己的情況合理安排。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：通過了解2019下半年人力資源師《理論知識(shí)》部分各級(jí)別權(quán)重比，大家明確了備考側(cè)重點(diǎn)，如果您不想錯(cuò)過人力資源管理師考試成績查詢時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
最新資訊
- 人力資源管理：備考攻略大揭秘，人力資源管理吃香嗎2024-10-02
- 【揭秘】HR晉升秘籍：人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別全解析，考證費(fèi)用大起底2024-09-29
- 2024年人力資源管理師證書：職場晉升的金鑰匙與高效備考攻略2024-09-29
- 揭秘！人力資源管理師證書有用嗎：職場晉升的黃金鑰匙+備考全攻略來襲2024-09-19
- 異地領(lǐng)的社保卡，本地銀行輕松注銷全攻略！吉林人力資源師為您詳解2024-09-14
- 延遲法定退休年齡改革全攻略：20條小貼士助你輕松應(yīng)對(duì)2024-09-14
- 2024年企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎：解鎖職場晉升的金鑰匙2024-09-13
- 人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師？身份大揭秘2024-09-02
- 揭秘！人力資源管理師多少分通關(guān)秘籍2024-09-02
- 2024報(bào)考全攻略：人力資源管理師幾月報(bào)考？哪里考？2024-09-02
打卡人數(shù)
