當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2018下半年二級(jí)人力資源管理師考前強(qiáng)化第一輪習(xí)題七(1)

2018下半年二級(jí)人力資源管理師考前強(qiáng)化第一輪習(xí)題七(1)

更新時(shí)間:2018-10-16 09:34:07 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽46收藏9

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018下半年二級(jí)人力資源管理師考前強(qiáng)化第一輪習(xí)題七(1),供您參考之用。

相關(guān)推薦:2018年11月二級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題匯總

1、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是( )

(A) 社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng),對(duì)職業(yè)道德提出了更高要求

(B) 職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征,說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

(C) 職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇,不屬于職業(yè)道德的范疇

(D) 職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域,二者沒有關(guān)聯(lián)性

2、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所提出的職業(yè)道德的“五項(xiàng)要求”是( )

(A) 愛國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)

(B) 愛崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,辦事公道,服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)

(C) 遵紀(jì)守法,文明禮貌,崇尚科學(xué),艱苦樸素,服務(wù)人民

(D) 熱愛集體,以人為本,守土有責(zé),勤勞勇敢,開拓創(chuàng)新

3、“審慎“作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一,其本質(zhì)要求是( )

(A) 選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果,努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

(B) 小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情,說話辦事要三思而后行

(C) 對(duì)所做工作要仔細(xì)審查和研究,以免做出錯(cuò)誤判斷

(D) “審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致,另一方面要敢闖敢干

4、下列關(guān)于職業(yè)化管理的說法中,正確的是( )

(A) 在職業(yè)化管理過程中,企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格居于決定地位

(B) 職業(yè)化是一種更加強(qiáng)調(diào)結(jié)果的管理

(C)開展職業(yè)化管理,員工的聰明才智乃至直覺都顯得更加重要

(D)重視職業(yè)道德與科學(xué)管理的統(tǒng)一是職業(yè)化管理的核心

5、管理學(xué)老師湯姆·彼得斯說:“如果你說不出你怎樣使公司受益,那你就該走人了。”這句話的意思是說( )

(A)企業(yè)總是以無(wú)償榨取員工的血汗為根本目的

(B)企業(yè)只雇傭那些特別聰明、特別有頭腦的員工

(C) 積極熱情地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中是員工的立足之本

(D) 要想在企業(yè)站穩(wěn)腳跟,就得想盡一切辦法與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系

6、著名豫劇表演藝術(shù)家常香玉常說“戲比天大”,其意思是( )

(A)演戲本身就是目的,為了演戲而演戲

(B)觀眾愛看或者不愛看是次要的,完成演出任務(wù)是最重要

(C)戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富,能夠縱貫歷史和空間

(D)必須認(rèn)真對(duì)待承諾的演出,這是演員的天職

7、誠(chéng)信的特征是( )

(A)社會(huì)性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性

(B)通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性

(C)人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性

(D)通識(shí)性、規(guī)范性、普遍性、止損性

8、關(guān)于打造品牌正確的說法是( )

(A)只要掌握了高新技術(shù)就能打贏品牌

(B)打造品牌核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等媒體宣傳工作的力度

(C)員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量

(D)質(zhì)優(yōu)價(jià)高才能打造品牌

9、職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能所具有的作用是( )

(A)統(tǒng)領(lǐng)作用 (B)決定作用

(C)阻止作用 (D)促進(jìn)作用

10、誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于( )

(A)誠(chéng)信是人的社會(huì)化的必需

(B)誠(chéng)信是人們謀得職業(yè)的必需

(C)誠(chéng)信是人們職業(yè)發(fā)展的必需

(D)誠(chéng)信是人的潛能發(fā)揮的必需

【參考答案】1.A 2.B 3.A 4.D 5.C 6.D 7.B 8.C 9.AD 10.ABC

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部