2018下半年二級人力資源管理師考前強化第一輪習題四(2)
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11. 實際工資的計算公式是()。
A. 貨幣工資÷價格
B. 貨幣工資÷價格指數
C. 貨幣工資×價格
D. 貨幣工資×價格指數
【答案】B
12. 勞動法的最主要表現形式是()。
A. 勞動規(guī)章
B. 勞動法律
C. 國務院勞動行政法規(guī)
D. 地方性勞動法規(guī)
【答案】B
13. 完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由()。
A. 16～18歲的勞動者
B. 16歲以上的勞動者
C. 18歲以上的勞動者
D. 18歲以上的男性勞動者
【答案】D
14. 企業(yè)管理資源狀況分析的內容不包括()。
A. 企業(yè)文化
B. 品牌知名度
C. 領導風格
D. 組織管理水平
【答案】B
15. ()是指員工對工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
A. 薪酬滿意度
B. 工作績效
C. 工作滿意度
D. 工作成就
【答案】C
16. 以下不屬于勞動保障法的是()。
A. 促進就業(yè)法
B. 社會保險法
C. 工作時間法
D. 勞動福利法
【答案】C
17. ()不屬于靜態(tài)的組織設計理論的研究內容。
A. 管理行為規(guī)范
B. 組織的權、責結構
C. 組織信息控制
D. 部門劃分的形式和結構
【答案】C
18. 以下關于組織設計理論的表述，不正確的是()。
A. 組織設計理論有動態(tài)與靜態(tài)之分
B. 組織結構設計是企業(yè)管理的基本前提
C. 邏輯上組織理論應該包括組織設計理論
D. 組織設計理論又被稱為廣義的組織理論
【答案】D
19. ()是組織設計的最基本原則。
A. 專業(yè)分工與協(xié)作原則
B. 任務與目標原則
C. 有效管理幅度原則
D. 集權與分權原則
【答案】B
20. 企業(yè)為了貫徹專業(yè)分工與協(xié)作的原則，可以采取的措施不包括()。
A. 實行系統(tǒng)管理
B. 鼓勵創(chuàng)建學習型的組織
C. 創(chuàng)造協(xié)調環(huán)境
D. 設立一些必要的委員會
【答案】B
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