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2018年11月三級人力資源管理師考前習題十九(1)

更新時間:2018-09-17 09:18:35 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽55收藏16

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月三級人力資源管理師考前習題十九(1),供您參考之用。

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單項選擇題

1.( )不屬于勞動要素的特點。

A.動力性

B.自我選擇性

C.投資回報性

D.非經(jīng)濟性

參考答案:C

2.在社會生產(chǎn)要素中,最重要的要素是( )。

A.資本

B.技術(shù)

C.勞動

D.環(huán)境

參考答案:C

3.專業(yè)教育門類對( )層次的勞動力供給影響大。

A.微觀

B.中觀

C.宏觀

D.企業(yè)

參考答案:B

4.在我國失業(yè)問題中,最主要的是( )。

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

B.總量性失業(yè)

C.磨擦性失業(yè)

D.周期性失業(yè)

參考答案:B

5.周期性失業(yè)屬于( )。

A.問題性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.磨擦性失業(yè)

D.選擇性失業(yè)

參考答案:A

6.勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為( )。

A.月工資收入和日工資收入兩種

B.年工資收入和月工資收入兩種

C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種

D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種

參考答案:B

7.總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負( )。

A.全面責任 B.直接責任

C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任

D.在自己崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)

參考答案:C

8.按照( )劃分,可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團體爭議。

A.勞動爭議的主體

B.勞動爭議的性質(zhì)

C.勞動爭議的客體

D. 勞動爭議的標的

參考答案:A

9.群眾性是( )的特點。

A.和解

B.調(diào)解

C. 仲裁

D.訴訟

參考答案:B

10.在企業(yè)調(diào)整解委員會中.用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的( )。

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.2/5

參考答案:B

11.工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線,是對( )提出的警示和提示。

A.虧損企業(yè)

B.經(jīng)濟效益較差企業(yè)

C. 生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟效益企業(yè)

D. 工資增長較快、工資水平較高企業(yè)

參考答案:D

12.勞動者被派遣到接受單位工作滿法定期限,接受單位繼續(xù)使用該勞動者的,派遣單位與勞動者的勞動合同終止.由( )。

A.接受單位與勞動者訂立勞動合同

B.派遣單位與勞動者重新訂立勞動合同

C.派遣單位與接受單位都必須與勞動者訂立勞動合同

D.派遣單位與接受單位都不得與勞動者訂立勞動合同

參考答案:A

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