2018年11月三級(jí)人力資源管理師考前習(xí)題十五(2)
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1、當(dāng)每個(gè)人的非勞動(dòng)收入增加時(shí)________。
A、勞動(dòng)者的效用水平提高了?
B、勞動(dòng)者的效用水平下降了?
C、勞動(dòng)者的預(yù)算約束線向左下方移動(dòng)?
D、無差異曲線向左下方移動(dòng)
2、如果市場工資率是每小時(shí)4元，產(chǎn)品的市場價(jià)格是每單位0.8元，則當(dāng)勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)量超過________時(shí)，企業(yè)愿意增雇工人。?
A、10?
B、5?
C、8?
D、4
3、如果社會(huì)經(jīng)濟(jì)衰退來臨，則________。
A、上大學(xué)的人數(shù)減少?
B、上大學(xué)的人數(shù)增加?
C、會(huì)降低上大學(xué)的凈現(xiàn)值?
D、上大學(xué)學(xué)生的數(shù)量無法確定
4、將未來的貨幣折算為現(xiàn)在為價(jià)值的過程是________的過程。?
A、貨幣貶值?
B、投資回報(bào)計(jì)算?
C、利息生成?
D、貼現(xiàn)
5、所謂功能性收入分配是指國民收入在________之間進(jìn)行的分配。
A、共同生產(chǎn)國民收入的各種生產(chǎn)要素?
B、資本所有者和土地所有者?
C、工資所有者內(nèi)部?
D、資本所有者內(nèi)部
6、下列因素不影響均衡的實(shí)際工資水平的是________。?
A、貨幣因素?
B、資本因素?
C、勞動(dòng)生產(chǎn)率?
D、人口規(guī)模
7、往往就某一問題或事宜發(fā)表意見時(shí)，有時(shí)人長時(shí)間處于集體沉默狀態(tài)，而后人們又會(huì)一致通過，組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱為________。?
A、群體思維?
B、極化傾向?
C、投入的升級(jí)?
D、頭腦風(fēng)暴
8、傳統(tǒng)的特質(zhì)理論________。?
A、忽視了下屬的需要?
B、指明了各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性?
C、重視情境因素?
D、在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面十分成功
9、員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可獲得報(bào)酬的信念稱為________。
A、工具?
B、期望?
C、效價(jià)?
D、動(dòng)機(jī)?
E、態(tài)度
10、一般說來，成就需要較高的人傾向于選擇________的風(fēng)險(xiǎn)。?
A、較大?
B、較小?
C、適度?
D、最小
【參考答案】1、A 2、B 3、B 4、D 5、B 6、C 7、A 8、A 9、A 10、C
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