2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習題十五(1)
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多項選擇題
1.企業(yè)所有的人力資源管理活動包括( ABCDE )。
A.人員的甄選
B.人員調配
C.人員晉升
D.員工培訓考評
E.員工薪酬福利
2.人力資源管理策略中，投資策略在績效考評目標、行為與結果導向、個人與小組導向中的結論包括( ACD )。
A.注重長期目標
B.注重中短期目標
C.重視行為與成果
D.以小組為主
E.注重短期目標
3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)外部環(huán)境包括( ABDE)。
A.本行業(yè)發(fā)展狀況與趨勢
B.勞動力市場的發(fā)展情況
C.勞動力的市場平衡情況
D.國家勞動人事法律規(guī)章
E.工會組織健全完善程度
4.人力資源戰(zhàn)略中企業(yè)內在條件包括(BCDE)。
A.企業(yè)在市場上競爭策略的定位
B.企業(yè)競爭策略的定位
C.企業(yè)文化建設的情況
D.生產技術條件與裝備
E.企業(yè)資本與財務實力
5.影響企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給的原因是(ABCDE)。
A.勞動力參與率
B.人口平均壽命
C.工作時間長度
D.國家經濟發(fā)展水平
E.產業(yè)結構的調整
6.企業(yè)勞動力的補充來源是(BE)。
A.外部勞動力供給量
B.外部勞動力市場
C.外部勞動力供給水平
D.內部勞動力相互調整
E.企業(yè)內在勞動力市場
7.工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會為勞動者提供的保護權益包括(ABCDE)等。
A.勞動合同的簽訂
B.勞動關系的建立和調整
C.工資談判與集體協(xié)商
D.勞動爭議的處理
E.職工工資福利和保險
8.昆恩劃分企業(yè)文化的依據是企業(yè)的(ABCD)。
A.內向性
B.外向性
C.靈活性
D.穩(wěn)定性
E.無固定型
9.昆恩將企業(yè)文化劃分為(ABCD)四種類型。
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
E.寬松式企業(yè)文化
10.企業(yè)文化的最內層包括(ABCE)。
A.行為規(guī)范
B.價值觀念
C.群體意識
D.組織意識
E.員工素質
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