當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題九(2)

2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題九(2)

更新時間:2018-08-26 08:25:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽41收藏8

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題九(2),供您參考之用。

相關(guān)推薦:2018年11月一級人力資源管理師復(fù)習(xí)技巧匯總

11[單選題]企業(yè)集團可以利用原有知名品牌以較低的市場成本進入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這是企業(yè)集團的(  )優(yōu)勢。

A.壟斷

B.規(guī)模經(jīng)濟

C.無形資產(chǎn)

D.迅速擴大組織規(guī)模

參考答案:C

參考解析:考查企業(yè)集團的獨特優(yōu)勢。

12[單選題]“母公司—子公司—工廠”和“母公司—事業(yè)部—工廠”的區(qū)別在于(  )。

A.前者屬于歐美型,后者屬于日本型

B.前者是法人聯(lián)合體,后者是單體企業(yè)

C.前者中子公司不是獨立法人,后者中事業(yè)部是獨立法人

D.前者由子公司制定發(fā)展戰(zhàn)略,后者由母公司來制定發(fā)展戰(zhàn)略

參考答案:B

參考解析:考查“母公司—子公司—工廠”和“母公司一事業(yè)部工廠”的區(qū)別。

13[單選題]在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團中。下列說法正確的是(  )。

A.事業(yè)部獲得的利潤可以自主支配

B.事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)人不得在集團本部兼職

C.事業(yè)部所需的資金不可向集團外的銀行借款

D.集團本部為事業(yè)部分解指標,制定事業(yè)部的計劃

參考答案:C

參考解析:考查集團本部控制事業(yè)部的資金控制措施。

14[單選題](  )最適合大型跨國公司。

A.企業(yè)系列企業(yè)集團

B.區(qū)域系列企業(yè)集團

C.橫向結(jié)合型企業(yè)集團

D.控股系列型企業(yè)集團

參考答案:D

參考解析:控股系列型企業(yè)集團最適合大型跨國公司。

15[單選題]人力資本理論認為(  )。

A.企業(yè)越注意對員工的培訓(xùn),企業(yè)獲利的機會越大

B.組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種資源

C.一個員工的行為與其他員工相聯(lián)系,進而可以產(chǎn)生可預(yù)測的結(jié)果

D.對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行有效管理,組織效益就會提高

參考答案:A

參考解析:人力資本理論認為,人力、人的知識水平和技能是資本的一種形態(tài),人力資本投資增長水平?jīng)Q定著社會經(jīng)濟發(fā)展水平,人力資本投資收益率遠遠高于物質(zhì)資本投資的收益率。由此引申到企業(yè)人力資源管理,如果企業(yè)重視員工的培訓(xùn)開發(fā),對員工知識技能培訓(xùn)越多,企業(yè)獲利的機會也就越高。

16[多選題]在人力資源初級階段。人事部門(  )。

A.是重要的決策部門

B.具有半獨立的地位

C.既具參謀性又具決策性

D.只承擔服務(wù)與咨詢職能

E.是企業(yè)提升核心競爭力的動力源

參考答案:BC

參考解析:在人力資源初級階段,人事部門的性質(zhì)發(fā)生了微妙的變化,每個層級的人事部門除受到直線部門的指揮和監(jiān)督外,還直接隸屬于上一層級的領(lǐng)導(dǎo),人事部門具有半獨立性的地位,既具有一定的參謀性又具有一定的決策性。

17[多選題]監(jiān)事會的權(quán)力包括(  )。

A.財務(wù)的檢查審核權(quán)

B.聘用經(jīng)理班子的權(quán)力

C.對公司實施日常管理的權(quán)力

D.對經(jīng)理人員業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的檢查權(quán)

E.對損害公司利益的玩忽職守者有權(quán)提出罷免意見

參考答案:ADE

參考解析:監(jiān)事會不僅有財務(wù)上的檢查審核權(quán),而且對董事會或經(jīng)理人員的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況是否得當也擁有檢查權(quán)。監(jiān)事會雖然不參與公司經(jīng)營決策的具體活動,但是有權(quán)對董事會成員和經(jīng)理人員實施監(jiān)督,有權(quán)對損害公司利益的玩忽職守者提出罷免意見。

18[多選題](  )屬于泰勒的觀點。

A.非正式組織

B.人際關(guān)系學(xué)說

C.堅持例外原則

D.構(gòu)建激勵性工資報酬制度

E.訓(xùn)練工人掌握標準化的操作方法

參考答案:CDE

參考解析:本題考查的是泰勒的主要觀點。

19[多選題]關(guān)于人力資源管理職能,下列說法正確的有(  )。

A.其經(jīng)營性職能重點在于實施企業(yè)的長期發(fā)展計劃

B.戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展包括注重企業(yè)的社會性職能

C.戰(zhàn)略性人力資源管理職能縱向的擴展是以戰(zhàn)略性職能為起點

D.隨著企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境變化,戰(zhàn)略性職能的重要性日益增強

E.人力資源管理部門性質(zhì)的變化實質(zhì)上就是人力資源管理職能的變化

參考答案:BDE

參考解析:本題考查的是人力資源管理職能。

20[多選題]采取投資策略的企業(yè)的管理特點包括(  )。

A.重視人才儲備

B.員工參與管理

C.企業(yè)與員工建立長期工作關(guān)系

D.依靠工資、獎金維持員工的積極性

E.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用

參考答案:ACE

參考解析:本題考查的是采取投資策略的企業(yè)的管理特點。

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部