2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習題八(1)
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單項選擇題
1、( )是工會的首要職能。
A.參與集體協(xié)商
B.提高職工工資待遇
C.維護職工合法權(quán)益
D.吸引職工加入工會
參考答案：C
參考解析：本題考查工會的職能。
2、( )模式風險抵押金是基礎(chǔ)年薪的50%。
A.N
B.Y
C.G
D.WX
參考答案：A
參考解析：(P459) N模式中實行年薪制企業(yè)的經(jīng)營者必須繳納風險抵押金。風險抵押金為基礎(chǔ)年薪標準的50%，由經(jīng)營者本人在批準實行年薪制后一個月向企業(yè)主管部門一次性繳納。
3、羅夏的墨漬測試屬于投射測試的( )。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.繪圖法
D.完成法
參考答案：A
參考解析：(P154) 本題考查投射測試的五種基本方法。
4、在解決問題的過程中，( )將眾多的信息和解題的可能性逐步引導到條理化的邏輯鏈中。
A.發(fā)散思維
B.收斂思維
C.邏輯思維
D.聯(lián)想思維
參考答案：B
參考解析：(P252) 本題考查收斂思維的定義。
5、在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中，( )屬于定量研究。
A.編碼辭典法
B.老師評分法
C.頭腦風暴法
D.相關(guān)分析法
參考答案：D
參考解析：(P126) 構(gòu)建崗位勝任特征模型的主要方法從定性研究和定量研究兩方面著手，定性研究主要有編碼辭典法、老師評分法、頭腦風暴法等，定量研究的圭要方法有T檢驗分析、相關(guān)分析、聚類分析、因子分析、回歸分析等。
6、企業(yè)集團經(jīng)營管理的真正權(quán)力中心是( )。
A.監(jiān)事會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.股東大會
參考答案：B
參考解析：本題考查企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)。
7、技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略( )。
A.能充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性
B.自下而上推動
C.采用外延擴大再生產(chǎn)的模式
D.注重人的潛在能力的開發(fā)
參考答案：C
參考解析：技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略是依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟原則，力求以最小成本取得最大產(chǎn)量，通過技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率，并且它是自上而下推動的，采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式。
8、在經(jīng)營者期股的S、B、J模式中，對經(jīng)理期股激勵的主體是( )。
A.公司股東會
B.全體員工
C.公司董事會
D.經(jīng)理本身
參考答案：C
參考解析：(P476) S、B、J三種模式均規(guī)定：對經(jīng)理期股激勵的主體是公司董事會。
9、在( )的股票期權(quán)行使方法中，由證券商出售部分股票獲得的收益來支付行權(quán)費用。
A.現(xiàn)金行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)并出售
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
參考答案：C
參考解析：(P474) 無現(xiàn)金行權(quán)。個人不需要以現(xiàn)金或支票支付行權(quán)費用，證券商以出售部分股票獲得的收益來支付行權(quán)費用，并將余下股票存入經(jīng)理人個人藍圖賬戶。
10、以市場占有率影響產(chǎn)品的市場價格及供給情況是企業(yè)集團的( )。
A.“壟斷”優(yōu)勢
B.無形資產(chǎn)優(yōu)勢
C.規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢
D.分工協(xié)作優(yōu)勢
參考答案：A
參考解析：考查企業(yè)集團的獨特優(yōu)勢。
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