2018年11月三級人力資源管理師階段練習(xí)題匯總十七(2)
更新時間：2018-08-20 10:28:24
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簡述研討法的優(yōu)點和難點及注意事項。
【答案】 研討法是指在教師引導(dǎo)下，學(xué)員圍繞某一個或幾個主題進行交流，相互啟發(fā)的培訓(xùn)方法。
(1)研討法的優(yōu)點
①多向式信息交流。在討論過程中，教師與學(xué)員間，學(xué)員與學(xué)員間相互交流、啟發(fā)和借鑒，及時反饋，有利于學(xué)員取長補短，開闊思路，促進能力的提高。
②要求學(xué)員積極參與，有利于培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力。研討法要求在調(diào)查準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，就研討內(nèi)容提出自己的觀點，找出解決辦法，因而學(xué)員必須獨立思考，收集、查閱各種資料，分析問題，并用語言表達，同時還要能判斷評價別人的觀點并及時做出反應(yīng)。
③加深學(xué)員對知識的理解。通過對實際問題的研究、討論，為學(xué)員提供了運用所學(xué)知識的機會，加深了學(xué)員對原理知識的理解，提高其運用能力，并激發(fā)進一步學(xué)習(xí)的動力。
④形式多樣，適應(yīng)性強，可針對不同的培訓(xùn)目的選擇適當(dāng)?shù)姆椒ā?/P>
(2)研討法的難點
①研討題目、內(nèi)容的準(zhǔn)備要求較高;
②對指導(dǎo)教師的要求較高。
(3)選擇研討題目的注意事項
①題目應(yīng)具有代表性、啟發(fā)性;
②題目難度要適當(dāng);
③研討題目應(yīng)事先提供給學(xué)員，以便做好研討準(zhǔn)備。
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