2018下半年三級人力資源管理師第六章習(xí)題:勞動安全衛(wèi)生與工傷管理
更新時間:2018-07-05 11:18:23
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018下半年三級人力資源管理師第六章習(xí)題:勞動安全衛(wèi)生與工傷管理,供您參考之用。
相關(guān)推薦:2018年11月三級人力資源管理師各章節(jié)思維導(dǎo)圖匯總
1.天合制衣有限公司職工劉某被公司派遣出境工作,不幸發(fā)生工傷意外,下列關(guān)于工傷保險處理的說法正確的是( )
A.依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的.同時參加國內(nèi)工傷保險
B.不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止
C.依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律不論是否參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系都將中止
D.不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止
D【解析】職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
2.職工雖然受到傷害或死亡,但是有下列( )情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
A.工作設(shè)備漏電造成職工在崗死亡
B.故意犯罪的
C.醉酒或者吸毒的
D.自殘
E.自殺
BCDE【解析】職工雖然受到傷害或死亡,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的。
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級-理論知識),免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級-理論知識),免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級人力資源管理師模擬題(理論),免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級理論)免費下載,備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級專業(yè)知識)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級專業(yè)知識)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級專業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級專業(yè)知識)樣題匯總2023-12-22