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2018上半年二級人力資源管理師復(fù)習(xí)模擬練習(xí)題(6)

更新時間:2018-04-11 09:14:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽106收藏10

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018上半年二級人力資源管理師復(fù)習(xí)模擬練習(xí)題(6),供您參考之用。

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一、單選題

1、(  )的選擇是績效評價的重點和難點,也是績效管理中一個技術(shù)性很強的問題。

A.績效考評方法

B.績效考評標準

C.績效考評過程

D.績效考評結(jié)果

答案:A

2、(  )即考評者按照自己的標準尋找被考評者與其不同的方面進行評定。

A.對比偏差

B.相似偏差

C.后繼效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

答案:A

3、以反映和體現(xiàn)被考評者的品質(zhì)特征的指標為主體構(gòu)成的考評體系是(  )。

A.行為過程型的績效考評指標體系

B.工作結(jié)果型的績效考評指標體系

C.品質(zhì)特征型的績效考評指標體系

D.行為導(dǎo)向型的績效考評指標體系

答案:C

4、局部改變某個科室的職能屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的(  )變革方式。

A.改良式

B.漸進式

C.計劃式

D.爆破式

答案:A

5、關(guān)于勞務(wù)派遣的內(nèi)容,下列描述錯誤的是(  )。

A.指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作,勞動者和勞務(wù)派遣機構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟活動

B.是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式

C.被派遣勞動者只與勞務(wù)派遣機構(gòu)形成勞動關(guān)系

D.本質(zhì)特征是雇用和使用相分離

答案:C

6、進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時。要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式,(  )不屬于部門結(jié)構(gòu)模式。

A.直線職能制

B.咨詢機構(gòu)

C.超事業(yè)部制

D.事業(yè)部制

答案:B

7、下列關(guān)于勞動爭議仲裁的說法不正確的是(  )。

A.仲裁要遵循回避原則

B.仲裁遵循非強制性原則

C.仲裁對象具有特定性

D.仲裁主體具有特定性

答案:B

8、信息采集主要通過(  )方法獲得。

A.抽樣調(diào)查

B.訪談

C.實地調(diào)查

D.實地觀察

答案:A

9、形式為“較多、多、一般、少”的員工素質(zhì)測評標度為(  )。

A.量詞式標度

B.數(shù)量式標度

C.定義式標度

D.等級式標度

答案:A

10、(  )作為勞動力這一生產(chǎn)要素的均衡價格是連接雇主與雇員的橋梁。

A.工資

B.勞動關(guān)系

C.勞動法律關(guān)系

D.事實勞動關(guān)系

答案:A

二、多選題

1、以下屬于品質(zhì)特征性考評指標的是(  )。

A.性格特征

B.興趣愛好

C.語言表達能力

D.責(zé)任感、成就感

E.舉止

答案:A,B,C,D,E

2、(  )是影響人力資源需求預(yù)測的一般因素。

A.顧客需求變化

B.生產(chǎn)需求

C.勞動力成本趨勢

D.追加培訓(xùn)需求

E.生產(chǎn)率變化趨勢

答案:A,B,C,D,E

3、勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為(  )形式。

A.年工資收入

B.月工資收入

C.周工資收入

D.日工資收入

E.小時工資收入

答案:A,B

4、下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法,正確的有(  )。

A.對評價者和測評標準的要求較高

B.題目的質(zhì)量影響到測評的質(zhì)量

C.被評價者的表現(xiàn)易受同組成員的影響

D.被評價者無法掩飾自己的不足

E.題目的數(shù)量對測評質(zhì)量有顯著影響

答案:A,B,C

5、按照勞動爭議標的的不同,可以把勞動爭議劃分為(  )。

A.權(quán)利爭議

B.利益爭議

C.由于勞動條件而發(fā)生的爭議

D.勞動合同爭議

E.由于勞動報酬而發(fā)生的爭議

答案:D,E

6、屬于設(shè)計薪酬調(diào)查問卷具體要求的是(  )。

A.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計表格

B.盡量采取選擇判斷式提問

C.充分考慮信息處理的簡便性和正確性

D.分散相關(guān)問題

E.使用復(fù)雜的打印樣式,以確保問卷的美觀性

答案:A,B,C

7、屬于企業(yè)變革征兆的是(  )。

A.企業(yè)營業(yè)業(yè)績下降

B.企業(yè)營業(yè)業(yè)績上升

C.員工士氣低落

D.組織結(jié)構(gòu)本身病癥顯露

E.員工的曠工率上升

答案:A,C,D,E

8、評價中心的主要作用有(  )。

A.用于選拔員工

B.用于評價企業(yè)競爭力

C.用于員工培訓(xùn)診斷

D.用于員工技能發(fā)展

E.用于人力資源預(yù)測

答案:A,C,D

9、勞務(wù)派遣的主體有(  )。

A.用工單位

B.政府

C.勞務(wù)派遣機構(gòu)

D.工會

E.被派遣勞動者

答案:A,C,E

10、下列選項中屬于綜合評估法的是(  )。

A.集體討論評估法

B.績效評估法

C.內(nèi)省法

D.筆試法

E.收益評估法

答案:A,B,C,D

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