2018年人力資源管理師公文筐答題技巧:人員配置問題

更新時間：2018-02-24 10:33:55 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年人力資源管理師公文筐答題技巧:人員配置問題，希望人力資源管理師考生，參考備考?！　【庉嬐扑]:各省市2017年下半年人力資源管理師成績查詢時間查詢?nèi)肟?

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年人力資源管理師公文筐答題技巧:人員配置問題”，希望人力資源管理師考生，參考備考。

　　1、要求績效主管提供相關(guān)人員績效考核報告

　　2、安排相關(guān)人員提供后備人員名單，及其績效考評情況優(yōu)劣勢分析

　　3、提供相關(guān)人員花名冊、檔案和資料

　　4、提供相關(guān)人員人力資源規(guī)劃

　　5、準(zhǔn)備人才需求計劃

　　6、準(zhǔn)備各部門相關(guān)人員任職資格和素質(zhì)模型(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師公文筐答題技巧)

　　7、給上級匯報時，準(zhǔn)備好回報提綱，明確提出建議

　　8、如果有必要，可以和中層溝通，了解他們的個人職業(yè)規(guī)劃。

　　9、準(zhǔn)備人員選拔方案和有關(guān)測試，包括情景模擬，心理測試，角色扮演等。

　　10、根據(jù)崗位設(shè)置的基本原則“數(shù)量最低”盡量少設(shè)管理人員崗位

　　11、確實需要補充管理人員的，優(yōu)先采用內(nèi)部選拔的方法。當(dāng)內(nèi)部人員不能滿足時考慮外部招聘，并考慮人員選拔方法。

　　12、今后：加強公司的職業(yè)生涯規(guī)劃管理和人力資源規(guī)劃工作。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2018年上半年人力資源管理師考試各地代報名時間

編輯推薦

分享到：編輯：維妮

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題