2018年5月三級(jí)人力資源管理師考試課堂習(xí)題六

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　　1.勞動(dòng)法的首要原則是()。

　　A.保障報(bào)酬權(quán)

　　B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

　　D.保障休息休假權(quán)

　　【參考答案】C

　　2.下列不參與集體談判的是()。

　　A.企業(yè)雇主

　　B.公司董事會(huì)

　　C.工會(huì)代表

　　D.單位行政部門(mén)

　　【參考答案】D

　　3.()是勞動(dòng)權(quán)的核心。

　　A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

　　D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　【參考答案】B

　　4.狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指員工與用人單位之問(wèn)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、()的爭(zhēng)議，在 多數(shù)情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議是針對(duì)狹義而言。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.行政關(guān)系

　　C.勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)

　　【參考答案】D

　　5.()不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解制度

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟制度

　　【參考答案】C

　　6.正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)()。

　　A.34小時(shí)

　　B.36小時(shí)

　　C.38小時(shí)

　　D.40小時(shí)

　　【參考答案】B

　　7.PDCA循環(huán)法的四個(gè)階段包括：①檢查;②執(zhí)行;③計(jì)劃;④處理。其正確排列順序?yàn)?)。

　　A.①②③④

　　B.③②①④

　　C.③①④②

　　D.④①③②

　　【參考答案】B

　　8.()又稱(chēng)為“華德決策準(zhǔn)則”。

　　A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

　　C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

　　D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

　　【參考答案】A

　　9.資源開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類(lèi)，即基本活動(dòng)和()。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)

　　B.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)

　　C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)

　　D.支持活動(dòng)

　　【參考答案】D

　　10.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)是決策者對(duì)未來(lái)情況持較樂(lè)觀的態(tài)度，且又考慮到不利形勢(shì)產(chǎn) 生的影響，又稱(chēng)()準(zhǔn)則。

　　A.華德決策

　　B.赫威斯

　　C.亞當(dāng)斯

　　D.中庸

　　【參考答案】B

　　二、多選題

　　1.人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在()。

　　A.就業(yè)人口總量

　　B.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

　　C.勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重

　　D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成

　　E.勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重

　　【參考答案】BC

　　2.勞動(dòng)者工資差距的內(nèi)容包括()。

　　A.產(chǎn)業(yè)部門(mén)差異

　　B.地區(qū)差異

　　C.職業(yè)差異

　　D.教育程度差異

　　E.年齡性別差異

　　【參考答案】ABCDE

　　3.()，與其它市場(chǎng)相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源是勞動(dòng)力

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)交換的商品是勞動(dòng)力

　　C.勞動(dòng)力具有交換價(jià)值(環(huán)球網(wǎng)校提供三級(jí)人力資源管理師考試課堂習(xí)題)

　　D.勞動(dòng)力具有流動(dòng)性

　　E.勞動(dòng)力的無(wú)形性

　　【參考答案】AB

　　4.下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。

　　A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

　　B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

　　C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

　　D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語(yǔ)

　　E.為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益

　　【參考答案】AD

　　5.社會(huì)保險(xiǎn)具有()特征。

　　A.強(qiáng)制性

　　B.社會(huì)性

　　C.互濟(jì)性

　　D.補(bǔ)償性

　　E.差別性

　　【參考答案】ABCD

　　6.根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為()。

　　A.立法解釋

　　B.司法解釋

　　C.行政解釋

　　D.任意解釋

　　E.合同解釋

　　【參考答案】ABC

　　7.在勞動(dòng)法中，促進(jìn)就業(yè)制度包括()。

　　A.國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的方針

　　B.政府有關(guān)部門(mén)提供就業(yè)服務(wù)和實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施

　　C.政府對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施

　　D.政府為保護(hù)各類(lèi)勞動(dòng)者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動(dòng)條件的最低標(biāo)準(zhǔn)

　　E.政府對(duì)要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練的措施

　　【參考答案】ABC

　　8.決策科學(xué)化的要求包括()。

　　A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B.有效的信息系統(tǒng)

　　C.系統(tǒng)的決策觀念

　　D.科學(xué)的決策程序

　　E.決策方法科學(xué)化

　　【參考答案】ABCDE

　　9.企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的微觀環(huán)境包括()。

　　A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　B.法律環(huán)境

　　C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境

　　D.市場(chǎng)環(huán)境

　　E.政治環(huán)境

　　【參考答案】CD

　　10.企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃包括()。

　　A.企業(yè)計(jì)劃職能的作用和特點(diǎn)

　　B.制訂企業(yè)計(jì)劃的原則

　　C.編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法

　　D.綜合平衡法

　　E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的目標(biāo)管理

　　【參考答案】ABCE

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