2018年二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審論文模擬題
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審論文模擬題”，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。
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企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))綜合評(píng)審論文題目論文題一：企業(yè)人力資源供求平衡的措施分析
論文題二：結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)用研究(環(huán)球網(wǎng)校提供二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審論文模擬題)
論文題三：基于組織職業(yè)生涯管理的培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)
論文題四：360度考評(píng)方法的應(yīng)用研究
論文題五：小微企業(yè)的薪酬體系建設(shè)
論文題六：跨境用工中的常見問(wèn)題及應(yīng)對(duì)之策
撰寫說(shuō)明：
1.本題目?jī)?nèi)容不得更改;
2.本題目可做理論研究，也可做案例研究;
3.本題目下可加副標(biāo)題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等;
4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。
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