2018年5月三級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)答題:企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
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什么是企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則?企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則包含哪些內(nèi)容?
企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是指用人單位依法制定并在本單位實(shí)施的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則。
企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則一般包括：(1)錄用、調(diào)動(dòng)和辭退;(2)企業(yè)行政和職工的基本職責(zé);(3)工作時(shí)間;(4)處分。勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于對(duì)新開(kāi)辦用人單位衽勞動(dòng)規(guī)章制度備案制度的通知》(勞部發(fā))[1997]338號(hào))中將用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章的內(nèi)容規(guī)定為，勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲，以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。
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