2016年高級(jí)人力資源管理師簡答題:制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的意義
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師簡答題:制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的意義"，內(nèi)容制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的意義練習(xí)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有哪些重要意義?
參考解析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的意義簡答題)
(1)有利于使企業(yè)明確在未來相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)人力資源管理的重點(diǎn)。
(2)有利于界定企業(yè)人力資源的生存環(huán)境和活動(dòng)空間。
(3)有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能并合理定位相關(guān)政策。
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(4)有利于保持企業(yè)人力資源的長期競爭優(yōu)勢。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的意義簡答題)
(5)有利于增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)意識(shí)。
(6)有利于全體員工樹立正確的奮斗目標(biāo)，鼓舞士氣，增強(qiáng)信心，努力工作。
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