如何提升組織和人才發(fā)展能力

在快速發(fā)展的當今社會，組織和人才發(fā)展能力已成為決定企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。那么，如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，打造人才發(fā)展新高地呢？本文將為您揭示提升組織和人才發(fā)展能力的關(guān)鍵策略。

OD：適應(yīng)變革，引領(lǐng)未來

組織發(fā)展(OD)一直被視為企業(yè)一號位和高層的專屬領(lǐng)域。然而，隨著市場環(huán)境的日益復(fù)雜和變革速度的加快，OD的職能正在逐漸下沉到各個業(yè)務(wù)單元。這是因為，組織的發(fā)展必須與戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標緊密相連，同時還需要靈活應(yīng)對市場的快速變化。

在工業(yè)革命時代，組織結(jié)構(gòu)和流程相對穩(wěn)定，因此OD的職能主要集中在戰(zhàn)略規(guī)劃和組織設(shè)計上。然而，在今天的數(shù)字化時代，組織的敏捷性和靈活性成為成功的關(guān)鍵。因此，業(yè)務(wù)單元和HRBP需要具備OD的能力，以確保組織能夠快速適應(yīng)市場的變化。

TD：以人為本，釋放潛能

與OD相比，人才發(fā)展(TD)更加注重個體的成長和潛能的發(fā)揮。在工業(yè)革命時代，人才被視為生產(chǎn)線上的工具，人的需求和欲望被忽視。然而，在今天的社會背景下，人的需求已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。員工不僅關(guān)注物質(zhì)回報，更關(guān)注個人的成長和內(nèi)心的滿足。

因此，TD正逐漸成為組織管理的重點。企業(yè)需要關(guān)注員工的個體需求，提供個性化的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

OD與TD：雙翼齊飛，共創(chuàng)輝煌

OD和TD雖然各有側(cè)重，但它們是相互促進、相得益彰的關(guān)系。OD為TD提供了組織支持和平臺，而TD則為OD提供了人才保障和動力。只有兩者協(xié)同作用，企業(yè)才能在變革中保持競爭力，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。

為了培養(yǎng)和認證具備OD和TD能力的專業(yè)人才，我們與人力資源社會保障部能力建設(shè)中心合作，推出了“人才與組織發(fā)展經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)項目”。該項目不僅注重理論知識的傳授，更注重實踐技能的培養(yǎng)和提升。通過參加該項目的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)員將獲得寶貴的實踐經(jīng)驗和專業(yè)的認證證書，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

總之，OD和TD是新時代企業(yè)成功的雙翼。只有充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢和作用，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和輝煌的未來。

2024年人才與組織發(fā)展經(jīng)理報名時間及安排

本次考試將安排四次，以滿足不同考生的需求。其中，6月份的考試將于5月27日截止報名。對于有志于在人才與組織發(fā)展領(lǐng)域進一步提升自己的專業(yè)人士來說，把握報名時間至關(guān)重要。錯過了這一次，可能就要等上幾個月的時間。不想錯過人才與組織發(fā)展經(jīng)理報名和考試時間，您可以 免費預(yù)約短信提醒，屆時會收到短信提醒哦，快來預(yù)約吧。

為什么要參加人才與組織發(fā)展經(jīng)理考試?

專業(yè)認證，提升競爭力：通過考試獲得專業(yè)認證，是對自己在人才與組織發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的有力證明，有助于提升職業(yè)競爭力。

拓寬職業(yè)發(fā)展道路：認證將為考生打開更多的職業(yè)發(fā)展機會，無論是在現(xiàn)有職位上的晉升，還是轉(zhuǎn)行進入新的領(lǐng)域，都將更具優(yōu)勢。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識：備考過程是對人才與組織發(fā)展領(lǐng)域知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和梳理，即便最后未能通過考試，也能收獲豐富的專業(yè)知識。

當下，人才與組織發(fā)展經(jīng)理（OD）是個很火爆的證書，致力于HR行業(yè)的您可以選擇報考哦~

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源社會保障部能力建設(shè)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書。證書可在人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

當然，如果您對OD還不是特別了解，歡迎點擊免費試聽哈！

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