組織發(fā)展經(jīng)理是做什么的

在現(xiàn)代企業(yè)中，組織發(fā)展經(jīng)理扮演著越來(lái)越重要的角色。他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和管理企業(yè)內(nèi)部的組織發(fā)展計(jì)劃，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。那么，組織發(fā)展經(jīng)理究竟是做什么的？本文將詳細(xì)介紹這一職位的職責(zé)、技能和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，讓我們一起走進(jìn)組織發(fā)展經(jīng)理的世界。

組織發(fā)展經(jīng)理是做什么的

1、根據(jù)集團(tuán)政策及公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源高級(jí)經(jīng)理完成集團(tuán)與中心人力資源項(xiàng)目落地實(shí)施，并反饋結(jié)果

2、收集和分析業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，提供適合業(yè)務(wù)的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵(lì)模式

3、提供人效數(shù)據(jù)并進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析，為組織效能優(yōu)化提升提供建議

4、建立并持續(xù)完善各級(jí)崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)與勝任力模型，并在此基礎(chǔ)上發(fā)展和實(shí)施評(píng)價(jià)體系，開發(fā)和優(yōu)化員工職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道體系。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備5年以上大中型企業(yè)人力資源薪酬績(jī)效、組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理二級(jí)以上證書，企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師等相關(guān)資格優(yōu)先；

3、較好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

當(dāng)下，OD（人才與組織發(fā)展經(jīng)理）是個(gè)很火爆的證書，致力于HR行業(yè)的您可以選擇報(bào)考哦~

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書。證書可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

當(dāng)然，如果您對(duì)OD還不是特別了解，歡迎點(diǎn)擊免費(fèi)試聽哈！

做好HR除了需要考OD證書外，還需要多學(xué)習(xí)一些有助于工作的相關(guān)知識(shí)，為了方便大家學(xué)習(xí)，小編整理了一些資料供大家免費(fèi)下載，點(diǎn)擊下方鏈接免費(fèi)獲取吧！

以上是環(huán)球網(wǎng)校人才與組織發(fā)展經(jīng)理頻道為您整理的“組織發(fā)展經(jīng)理是做什么的”，更多人才與組織發(fā)展經(jīng)理相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。