人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識(shí)點(diǎn):工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法

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　　工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供工作崗位設(shè)計(jì)的原則和方法)

　　原則：1、明確任務(wù)目標(biāo)的原則。2、合理分工協(xié)作的原則。3、責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)的原則。

　　方法：(一)傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)，是運(yùn)用調(diào)查研究的實(shí)證方法，對(duì)現(xiàn)行崗位活動(dòng)的內(nèi)容和步驟，進(jìn)行全面系統(tǒng)的觀察、記錄和分析，找出其中不必要不合理的部分，尋求構(gòu)建更為安全經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)便有效作業(yè)程序的一種專門技術(shù)。包括：1、程序分析。2、動(dòng)作研究。

　　(二)現(xiàn)代工效學(xué)的方法，是研究人們?cè)谏�產(chǎn)勞動(dòng)中的工作規(guī)律、工作方法、工作程序、細(xì)微動(dòng)作、作業(yè)環(huán)境、疲勞規(guī)律、人機(jī)匹配，以及在工程技術(shù)總體設(shè)計(jì)中人機(jī)關(guān)系的一門科學(xué)。

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