人力資源實訓(xùn)薪酬與福利復(fù)習:工資標準檔次的調(diào)整

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　　工資標準檔次的調(diào)整，包括以下情況：

　　1.“技變”晉檔

　　員工取得較高一級的專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級，如果出現(xiàn)按高一等級的專業(yè)技術(shù)資格(或高一等級的技術(shù)等級)調(diào)整的工資檔次，低于按原專業(yè)技術(shù)等級(或原技術(shù)等級)確定的工資檔次時，按照“就高”確定工資檔次。

　　專業(yè)技術(shù)等級、技術(shù)等級提高，應(yīng)當調(diào)整工資檔次的，一般從取得有效證書之月起調(diào)整。

　　2.“學(xué)變”晉檔

　　員工取得比現(xiàn)有等級高一等級的有效學(xué)歷證書，一般從取得高一等級證書之月起晉升工資檔次。

　　3.“齡變”晉檔

　　專業(yè)技術(shù)年限、技術(shù)年限或工作年限增長，需要調(diào)整工資檔次的，一般從當年的l月5日起調(diào)整。

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