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“醫(yī)者抱怨”:需要正視的矯情

更新時間:2014-07-23 09:16:28 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),職業(yè)榮譽感降低、收入與付出嚴(yán)重不符、工作中存在人身風(fēng)險等現(xiàn)實問題讓一些醫(yī)生“寒了心”。雖然“醫(yī)二代”不愿學(xué)醫(yī),但在高招錄取中,醫(yī)學(xué)專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)線仍然相對較高。

  根據(jù)醫(yī)務(wù)專業(yè)網(wǎng)站“丁香園”的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,近六成的醫(yī)生明確表示會阻止子女繼續(xù)從事醫(yī)務(wù)行業(yè),甚至部分醫(yī)生自己已萌生退意。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),職業(yè)榮譽感降低、收入與付出嚴(yán)重不符、工作中存在人身風(fēng)險等現(xiàn)實問題讓一些醫(yī)生“寒了心”。雖然“醫(yī)二代”不愿學(xué)醫(yī),但在高招錄取中,醫(yī)學(xué)專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)線仍然相對較高。(7月21日《北京青年報》)

  多數(shù)醫(yī)生都“看衰”自己所處的行業(yè),甚至不惜干涉子女的人生規(guī)劃,可見這個行業(yè)生病了,而且病得不輕。然而,倘若你在媒體、教育、國企甚至是公務(wù)員從業(yè)者中也搞一項類似的調(diào)查,結(jié)果大概也是如此。這就是我們不得不正視的現(xiàn)實――沒有多少人像從前那樣熱愛自己的職業(yè),“不滿意”是一種普遍心理。

  共通的原因無非是壓力大、收入低,與期望值相距甚遠(yuǎn),甚至還每況愈下?!鞍滓绿焓埂焙汀办`魂工程師”之類的美譽并不能當(dāng)飯吃,當(dāng)付出和回報總是不成比例,又看到一些完全具有可比性的同學(xué)和朋友生活滋潤,難免心生不滿。這其中,有些是合理因素,亟需改革以彌補短板,有些則是毫無盡頭的矯情,就像有官員認(rèn)為每天打交道的老板都很有錢,自己也必須要漲工資一樣,實屬不合理要求。

  不屬于夕陽行業(yè),專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線依然較高,沒有多少醫(yī)院倒閉和醫(yī)生流失,可見對于多數(shù)醫(yī)生而言,生存現(xiàn)狀并沒有他們所說的那樣“令人寒心”?,F(xiàn)實中,基層衛(wèi)生機構(gòu)已有財政兜底,雖然待遇談不上高,但壓力也不算大;縣級以上醫(yī)院的改革遲滯不前,“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面并未完全打破,所以“壓力大、收入低”主要發(fā)生在所謂的“好醫(yī)院”。然而另一個不得不正視的現(xiàn)實是,“外科醫(yī)生拿紅包,內(nèi)科醫(yī)生拿提成”的局面也未打破,如果要就醫(yī)德醫(yī)風(fēng)對病患進(jìn)行調(diào)查的話,恐怕不滿意度也是很高的。

  醫(yī)患矛盾尖銳,醫(yī)生過度勞累卻又無法獲得應(yīng)有的陽光收入,究其根源,還是由現(xiàn)行“以藥養(yǎng)醫(yī)”的醫(yī)療體制所決定的,因為醫(yī)療機構(gòu)除了救死扶傷的天職,事實上還承擔(dān)著從病人身上獲利以維持自身運行和發(fā)展壯大的職能。這些利益的獲得,當(dāng)然離不開具體診療的醫(yī)生,所以作為創(chuàng)收工具的醫(yī)生雖然也能利益均沾,但畢竟心有不甘,而那些得不到好處的醫(yī)生,自然也就心生不忿了。另一面,患者的不信任與有罪推定,只能進(jìn)一步加劇醫(yī)患雙方的對立情緒,讓各種沖突一點就著。

  作為醫(yī)療行為的兩端,如果患者總是不滿意,醫(yī)生就很難收獲職業(yè)榮譽感。因此,制度安排必須做出改變,只有徹底斬斷公立醫(yī)院的牟利沖動,即讓患者花費與醫(yī)生收入完全無關(guān),才能避免將醫(yī)患雙方放在利益爭奪的兩極。合理分配醫(yī)療資源,讓醫(yī)生憑技術(shù)獲得陽光下的高收入,讓病患信任為自己解除痛苦的醫(yī)生,沒有捷徑可走,唯有繼續(xù)深化醫(yī)改,讓公立醫(yī)療事業(yè)回歸其應(yīng)有的公益屬性。

  來源: 紅網(wǎng)

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