2015年遼寧教師資格小學(xué)《心理學(xué)》輔導(dǎo)：小學(xué)教師的心理健康

　　第四節(jié) 小學(xué)教師的心理健康

　　一、小學(xué)教師心理健康及其影響因素

　　(一)小學(xué)教師心理健康

　　1.心理健康的含義。健康是人類生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是人類社會文明的重要標(biāo)志。隨著社會的發(fā)展和進步，人們的健康觀念也有所變化，但對心理健康的定義至今尚無明確界定，許多國家和地區(qū)常把心理健康與心理衛(wèi)生等同。1946年，第三屆國際心理衛(wèi)生大會的定義為：心理健康是指在身體、智能以及情感上與他人的心理健康不相矛盾的范圍內(nèi)，將個人心境發(fā)展成最佳狀態(tài)。具體表現(xiàn)為：身體、智力、情緒十分協(xié)調(diào);適應(yīng)環(huán)境、人際關(guān)系中彼此能謙讓;有幸福感;在工作和職業(yè)中，能充分發(fā)揮自己的能力，過有效率的生活。

　　2.小學(xué)教師心理健康的標(biāo)準(zhǔn)。心理健康標(biāo)準(zhǔn)是評價人們心理健康水平的標(biāo)尺，它是隨著心理健康運動的產(chǎn)生和發(fā)展而制定的，不同社會不同時代有其不同的內(nèi)涵，研究者根據(jù)評價依據(jù)和側(cè)重角度不同，對心理健康標(biāo)準(zhǔn)做了不同歸納，目前較有共性的劃分標(biāo)準(zhǔn)是：①統(tǒng)計學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：即以統(tǒng)計學(xué)正態(tài)分布理論為基礎(chǔ)，以近乎平均為正常的標(biāo)準(zhǔn)，偏離正常為變態(tài);②生理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：即以病因與癥狀存在與否做標(biāo)準(zhǔn);③社會規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：即以個人是否符合社會的道德、法律、風(fēng)俗等規(guī)范來劃分心理的常態(tài)與變態(tài)，行為符合公認的行為規(guī)范為健康，正常，反社會規(guī)范為異常;④價值觀標(biāo)準(zhǔn)：一個人的心理健康與否主要取決于他的心理行為與價值觀的一致性;⑤主觀經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)：即如自己覺得痛苦、抑郁，視為不健康;⑥生活適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)：即能適應(yīng)生活環(huán)境及變化者視為正常，適應(yīng)生活困難者視為不正常;⑦心理成熟與發(fā)展水平標(biāo)準(zhǔn)：即以個體心理成熟程度及心理發(fā)展水平衡量健康與否。

　　上述標(biāo)準(zhǔn)的確定基本上以生理標(biāo)準(zhǔn)、社會需要、心理標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。隨著社會的發(fā)展及人們對心理健康的認識將不斷豐富完善其標(biāo)準(zhǔn)。小學(xué)教師心理健康的標(biāo)準(zhǔn)有自己的職業(yè)特征。

　　(1)正視和接受現(xiàn)實。心理健康的教師表現(xiàn)為熱愛現(xiàn)實生活和職業(yè)，積極投身于教書育人的事業(yè)中，并在其中能享受人生的樂趣，體驗人生的價值。在工作學(xué)習(xí)中，有高遠的志向和堅定的職業(yè)追求，對生活、學(xué)習(xí)和事業(yè)中的各種困難與挑戰(zhàn)能妥善處理而不視為過重的負擔(dān)。能面對現(xiàn)實，接受現(xiàn)實，審時度勢地選擇自己的坐標(biāo)，學(xué)會為自己喝彩，善待成功與失敗，不以世俗為媚，不為流行所擾，不為名利所累，不為浮華而惑，能努力創(chuàng)造條件，盡可能發(fā)揮自己的個性和聰明才智，能不斷追求新知識，捕捉新信息。從工作和學(xué)習(xí)成果中獲得滿足和激勵。

　　(2)了解自我，自信自立。心理健康的教師應(yīng)有正確的自我意識，善于了解和接納自己，對自己的優(yōu)缺點能做出客觀恰當(dāng)?shù)脑u價，做到自知之明，自尊自信。在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任.能切合實際確定生活與工作目標(biāo)，不因主客觀差距較大而自責(zé)，自卑或自怨。能夠接受失敗的自我和挫折中的自我，不追求完美無缺.不過于苛刻挑剔自己，坦然對待自己的缺點與不足.對于無法彌補的缺點與失誤能安然處之。有充分的心理準(zhǔn)備，善于接受來自方方面面的考驗.相信自己的作用，努力發(fā)展自身的潛能。一個心理不健康的教師則缺乏良好的自我意識，或是過于忘乎所以，自負自傲;或是過分自責(zé)，怨天尤人，甚至厭惡、拒絕自我、出現(xiàn)自虐行為，陷入自卑絕望境地，難以擺脫心靈痛苦和危機。

　　(3)人際關(guān)系和諧。心理健康的教師不僅能接受自我.也能接受他人，認可他人存在的價值，具有穩(wěn)定而廣泛的人際交往關(guān)系，善于溝通，關(guān)系協(xié)調(diào)融洽。能被集體和教育對象所接納，同時也能將自己融入其中，既能與集體和朋友共享歡樂，也能在獨處深思之時無孤獨之感。有良好的交往需要和恰到好處的交往技巧，能隨時調(diào)整自己的行為定向，在交往中能使自己和他人具有安全感和舒適感。在與他人共處時，同情、友愛、信任、尊敬、愉快的體驗總是多于猜疑、嫉妒、敵視、畏懼、痛苦的體驗。相反，心理不健康者往往將自己置于集體或周圍人之外，與人相處時格格不入。難以產(chǎn)生快樂感、滿意感和安全感。

　　(4)能控制情緒，心境良好。教育事業(yè)是一種注入教育者高尚情感的事業(yè)。教育者往往以自身的情感和情緒來感染、影響和教育學(xué)生，以期達到教育目的。心理健康的教師具有豐富的情感，穩(wěn)定的情緒，心胸開闊，心境樂觀.輕松，精力充沛，內(nèi)部心理結(jié)構(gòu)平衡協(xié)調(diào)，對引發(fā)情緒的刺激能做出適度的反應(yīng)。能適度表達自己的情感，不隨意表現(xiàn)忽冷忽熱極端化情緒，不因情緒泛化、激化而出現(xiàn)越軌或行為失控。有良好的自控能力，雖然也在生活、工作中體驗悲、憂、愁、怒等情緒.但能運用良好的調(diào)適方法使之趨于穩(wěn)定。能自覺用社會規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范來約束控制自己，保持理智而平靜的心態(tài)，做到喜不狂，憂不絕，勝不驕，敗不餒，謙而不卑，自尊自重，不壓抑和煩惱自己，學(xué)會合理釋放不良情緒，使自己的情緒與周圍環(huán)境保持動態(tài)平衡。反之，心理不健康者情緒易波動，失衡或失控，內(nèi)心苦悶，抑郁，焦慮，孤獨等不良情緒體驗占優(yōu)勢，影響人的心理適應(yīng)能力。

　　(5)人格完整而獨立。心理健康的教師對人生有統(tǒng)一的認知態(tài)度，其氣質(zhì)、性格和理想、信念、動機、興趣、人生觀等各方面能均衡發(fā)展。能有效地處理內(nèi)心的能量，使之不產(chǎn)生矛盾的對立。在工作中，有自覺明確的目的性，善于克服和排除各種困難干擾，能及時調(diào)整來自自身和學(xué)生方面的身心壓力。能自覺樹立良好師德，言行舉止符合社會倫理道德和職業(yè)道德規(guī)范，對外界刺激不會有偏頗的情緒和行為反應(yīng)。

　　(6)智力正常。智力是人的觀察力、記憶力、想象力、思考力、操作能力的綜合。智力正常是人正常生活最基本的心理條件，是心理健康的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　(7)行為與年齡相符。在人的生命發(fā)展的不同年齡階段，都有相對應(yīng)的不同的心理行為表現(xiàn)，從而形成不同年齡獨特的心理行為模式。心理健康的人應(yīng)具有與同年齡段大多數(shù)人相符合的心理行為特征。如果一個人的心理行為經(jīng)常嚴(yán)重偏離自己的年齡特征，一般都是心理不健康的表現(xiàn)。

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　　(二)小學(xué)教師心理健康的影響因素①

　　1.遺傳因素。遺傳因素是影響教師心理健康不可忽視的生理因素，它給教師心理健康帶來一定的影響作用。巴甫洛夫研究認為，弱型神經(jīng)系統(tǒng)的個體比強型神經(jīng)系統(tǒng)的個體對于不能解決的沖突有更強烈的病態(tài)反應(yīng)。也就是說神經(jīng)系統(tǒng)屬弱型者往往比神經(jīng)系統(tǒng)屬強型者在產(chǎn)生沖突面前更容易產(chǎn)生相應(yīng)的疾病;同時，遺傳所形成的生理解剖特征在一定程度上也會成為心理健康問題產(chǎn)生的原因。如個子矮小、長相較差，身體過胖或過瘦的教師，往往易產(chǎn)生自卑、封閉、過于敏感和猜疑以及心理防衛(wèi)過度等不良心理障礙，影響了教師的心理健康發(fā)展。

　　2.身體的健康狀態(tài)。臨床發(fā)現(xiàn)，多數(shù)身體有疾患的人都有不良的心理反應(yīng)。如支氣管哮喘、消化性潰瘍、腹痛、嘔吐、心動過速、頭痛等身體疾病都會引起心理失常、精神萎靡，并導(dǎo)致心理障礙的產(chǎn)生。在教師隊伍中，體弱多病者比身強力壯者更容易出現(xiàn)心理不健康因素。臨床發(fā)現(xiàn)，脆弱的身心將會無力應(yīng)付伴隨衰老而紛至沓來的各種新情況，新問題，會在生病時缺乏戰(zhàn)勝病魔的信心，受挫時缺乏保持樂觀的情緒，悲傷時不能及時排解或轉(zhuǎn)移心境，所以會產(chǎn)生不同程度的心理偏差和心理障礙，出現(xiàn)“回歸癥”，影響教師的情緒和健康以及正常的工作與學(xué)習(xí)。

　　3.心理因素。心理因素中的個體認知、情緒、人格特點等，決定個體的行為方式，進而影響人的健康。

　　(1)期望過高。教師一般都具有較強事業(yè)心和社會責(zé)任感，而且信奉“學(xué)高為師，身正為范”，注重自己的行為影響，所以教師對自己的期望和對學(xué)生的期望目標(biāo)都相對較高。為達目標(biāo)，常常提出一些不切實際的要求，給自己和學(xué)生增加較高的難度，使自己處于緊張、焦慮、應(yīng)激狀態(tài)。一旦實現(xiàn)不了，便產(chǎn)生內(nèi)心矛盾沖突和挫折心理的不良反應(yīng)。

　　(2)不良的情緒反應(yīng)。在教育工作中，有的教師情緒穩(wěn)定性差，常常易激動、煩躁、焦慮、恐慌，使心理活動和行為失調(diào)。在教學(xué)中或教育管理工作中，往往控制不住情緒。在與同行和學(xué)生相處時，易發(fā)生摩擦和口角，導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，甚至?xí)股窠?jīng)功能紊亂，內(nèi)分泌功能失調(diào)，從而誘發(fā)一些軀體疾病。

　　(3)不良的個性特征。研究發(fā)現(xiàn)，不良個性特征對人的心理健康會產(chǎn)生很大影響。這些不良個性包括：心胸狹窄、意志薄弱、過于爭強好勝、個人中心以及性格內(nèi)閉、過于敏感等。人的不良性格特征也是導(dǎo)致身心疾病，影響人的健康的重要心理因素，是誘發(fā)各種精神疾病的發(fā)病基礎(chǔ)。李偉(2001)的調(diào)查表明，少數(shù)教師在一些個性因素方面存在嚴(yán)重缺陷，心理健康水平不高。其中情緒激動、急躁不安者占23.5%，孤獨、冷漠者占 l7.4%，敷衍、缺乏責(zé)任感者占l4.8%，思維遲鈍、理解能力弱者占l0.4%。

　　4.社會因素。人生活在現(xiàn)實的社會環(huán)境中，一定的社會環(huán)境對個體的心理健康產(chǎn)生一定影響。

　　(1)物質(zhì)環(huán)境的因素。教師一生中絕大多數(shù)時間是在課堂講授、實驗操作、課外活動中度過的，高度集中的緊張狀態(tài)，高強度的噪音刺激，持久的物理和化學(xué)刺激反應(yīng)，使教師的神經(jīng)系統(tǒng)的平衡性受到影響，興奮性過強，抑制性較弱。超工作量的疲勞狀態(tài)使之視覺、聽覺和動覺的感受性降低，加上身體鍛煉時間過少，自我保健意識不強.大腦必備的營養(yǎng)供應(yīng)不足，精神消耗過大，使教師的體力恢復(fù)較差，腦力勞動過度，從而導(dǎo)致多種身心疾病的發(fā)生。

　　(2)社會的生活環(huán)境。社會生活環(huán)境包括教師所處的人際環(huán)境和生活變化的情況。其中教師的不良人際關(guān)系，對教師心理衛(wèi)生有直接影響作用。實踐表明，某些教師的不良情緒與行為反應(yīng)，如過度的緊張、焦慮，過于敏感和過于自我保護以及抑郁、自閉等心理與行為問題許多是由于與同行、領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生的不良關(guān)系所造成。另外教師生活中所遇到的一些重要事件如社會急劇的變革、自己經(jīng)常的調(diào)動和工作易位、家庭中配偶離異或喪偶、失去親人等對教師心理衛(wèi)生問題的產(chǎn)生都有明顯的影響作用，并且為已有的研究所證實。因此，社會環(huán)境因素對教師心理健康的影響作用不可忽視。

　　(3)社區(qū)環(huán)境和學(xué)校環(huán)境。社區(qū)是指聚居在一定地域范圍內(nèi)的人們所組成的社會生活共同體，不同的社區(qū)文化和社區(qū)環(huán)境會影響教師的歸屬感和安全感。

　　現(xiàn)在的小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)把教學(xué)工作作為學(xué)校工作的重點，這是無可非議的，但是對教師的具體生活困難不夠重視，教師有困難只好自己默默承受。有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師工作的評價處理有失公平，在與教師利益密切相關(guān)的工作中。個別領(lǐng)導(dǎo)不是按照公平、公正、公開的原則去評價和處理，而是看關(guān)系、分遠近。教師的心理健康工作沒有受到重視。主要表現(xiàn)為：第一，有些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)缺乏對教師心理健康教育意義與作用的認識。第二，學(xué)校缺乏有效地開展心理健康教育的手段與措施。第三，學(xué)校沒有把心理健康教育工作作為經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作來抓。學(xué)生家長把對學(xué)校的壓力轉(zhuǎn)嫁給教師。由于家長望子成龍、望女成鳳心切，但又缺乏教育子女的知識和能力，于是家長把孩子發(fā)展的希望全都寄托在學(xué)校，學(xué)校自然將壓力轉(zhuǎn)嫁到教師身上，造成家長壓學(xué)校、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)壓教師、教師壓學(xué)生的局面。由此，教師的心理壓力可想而知。

　　以上各因素是相互影響、相互制約的，對教師的身心健康往往是綜合發(fā)生作用的。

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　　二、小學(xué)教師心理行為問題的類型與診斷

　　(一)教師的消極行為

　　教師的消極行為主要由非健康或者亞健康的精神狀態(tài)引發(fā)而來。與教師個人的成長環(huán)境、生活經(jīng)歷有關(guān)。某些因素導(dǎo)致的教師消極行為一般表現(xiàn)為服藥、去醫(yī)院次數(shù)增加、飲食過度、冒險行為增加、攻擊性行為、與家人和朋友關(guān)系惡化等。在教育工作方面，也有一些特殊表現(xiàn)：

　　1.對學(xué)生冷漠.缺乏耐心;備課不認真.教學(xué)活動缺乏創(chuàng)造性：對教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題處理方法簡單，態(tài)度粗暴或置之不理。

　　2.對領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與建議有敵意或拒絕接受。

　　3.對家長和學(xué)生的期望降低，放棄努力，工作熱情低下。

　　4.開始恐懼并厭惡教育工作，試圖離開教育崗位，另覓職業(yè)。

　　(二)心理異常

　　教師的心理異?，F(xiàn)象是指教師在心理方面出現(xiàn)的某些障礙或缺陷，是由各種不良刺激使心理活動出現(xiàn)不良的反應(yīng)或產(chǎn)生輕度的創(chuàng)傷。一項對北京市500余名中小學(xué)教師的調(diào)查(2005)顯示，有60%的教師覺得在工作中煩惱多于歡樂，70%的教師有時忍不住要生氣發(fā)火。教師群體中存在一定傾向的心理異常問題。

　　1.疲勞綜合癥。教師在工作中超負荷地勞動，承受來自學(xué)校社會升學(xué)的壓力，來自低薪低社會地位的壓力，來自時間緊迫感和責(zé)任心的壓力，來自家庭的壓力。教師就像始終繃緊的弦，它的累積效應(yīng)使許多教師患有比一般人更多的疾病：記憶力減退和注意力不集中、周期性偏頭痛、背痛、神經(jīng)質(zhì)、抑郁癥和失眠等。疲勞綜合癥已成為教師身心健康的頭號“殺手”。

　　2.神經(jīng)衰弱。神經(jīng)衰弱是一種與人的精神相聯(lián)系的精神過度興奮而導(dǎo)致易疲勞情緒緊張的異常心理現(xiàn)象。

　　3.強迫反應(yīng)。強迫反應(yīng)也稱強迫障礙，主要表現(xiàn)為強迫觀念和強迫行為。它是一種明知不必要但又無法擺脫、重復(fù)呈現(xiàn)的觀念、情緒和行為。這種行為影響了人正常的工作和學(xué)習(xí)的質(zhì)量，并給人帶來身心的痛苦。

　　4.焦慮反應(yīng)。焦慮反應(yīng)也稱焦慮障礙。它是指在不存在威脅和危險的前提下，而感到內(nèi)心有說不出來的緊張和恐懼或難以忍受的不適感。焦慮類型的教師往往工作顯得過分認真，對小事也持有不干到底決不罷休的心態(tài)。恰恰是這種心態(tài)導(dǎo)致有時教師和同學(xué)的關(guān)系很差，遇到逆反心理強的學(xué)生更是有點“水火不容”的味道。對于自己來說，這類教師在工作中比較容易緊張和疲勞，經(jīng)常會出現(xiàn)頭痛、頭暈、心慌的毛病，去醫(yī)院檢查往往又發(fā)現(xiàn)不了什么問題。

　　5.抑郁反應(yīng)。抑郁反應(yīng)也稱抑郁障礙，表現(xiàn)為沉默寡言，孤獨焦慮，郁郁寡歡，悶悶不樂。抑郁類型的教師可能平常很不起眼，他們對工作比較負責(zé)，但缺乏主動性，平常不多說話，自卑感強，自己總認為比不上人家。他們不是學(xué)生討厭的，但也不是學(xué)生喜歡的。

　　6.自卑心理。自卑表現(xiàn)為對個人能力和品質(zhì)做出偏低的評價。具有這種性格特質(zhì)的人自我感覺在一切方面都不如人，幾乎沒有自信心，無所作為，對前途產(chǎn)生渺茫之感，悲觀失望，甚至對那些稍加努力就可以完成的任務(wù)也往往自嘆無能而輕易放棄。小學(xué)教師自卑感比較強，常后悔自己當(dāng)教師，社會地位低下，感覺生活沒意思。

　　7.敵對心理。敵對是個人屢遭挫折引起不滿時表現(xiàn)出來的一種反常心理。具有敵對性格特點的人，由于屢遭挫折失敗，便對別人產(chǎn)生不信任感，以對他人對立和反抗的態(tài)度表現(xiàn)出自己的不滿。往往把他人的有益的幫助、批評看成是與自己過不去而置若罔聞，認為周圍的人都輕視自己、傷害自己。他們常把自己工作不好看成是別人對自己的報復(fù)，對別人的失誤幸災(zāi)樂禍，故意做別人不高興的事，使人難堪。

　　8.嫉妒心理。嫉妒是看見別人在某些方面 (相貌、才華、成就)高于自己而產(chǎn)生的一種惱怒的情感體驗。這是一種消極的心理。具有這種性格特征的人想事事在人前“拔尖”，樣樣不服輸.好勝心過強，以自我為中心.恥于人下.看見別人好就生氣，把別人獲得的成績看成是對自己的威脅。嚴(yán)重者甚至懷恨在心，不擇手段地打擊、誹謗、誣陷別人。一般來說，有嫉妒心理的人易出現(xiàn)一些心身疾病，如胃痛、背痛等。同科教師，由于所教班級的成績排名先后、較大獎金和職稱評定方面的差異，造成教師心理上不平衡，很容易產(chǎn)生嫉妒心理。

　　9.脾氣暴躁。這也是一種不良的性格特點，主要表現(xiàn)為忍耐性極差，易激怒、沖動，愛發(fā)脾氣，常常伴隨有爆發(fā)的行為。這一類型的教師工作中容易興奮，干勁十足，但容易激動，說做就做，特別是沖動時容易做出一些較為偏激的事情。例如，對于不遵守紀(jì)律的學(xué)生會采用極端的懲罰手段。

　　10.性格孤僻。性格孤僻者的主要表現(xiàn)是不合群，不愿與人接觸，對周圍的人常有厭煩、鄙視或戒備的心理。這種人還常常表現(xiàn)出神經(jīng)質(zhì)的特點，其特征是神經(jīng)過敏，總認為別人瞧不起他，所以凡事故意漠不關(guān)心，做出一副瞧不起人的樣子，使自己顯得氣勢凌人，其實內(nèi)心很虛弱，很怕被別人刺傷，于是就把自己禁錮起來不與人交往。但一旦別人真的不理睬他時，他又認為自尊心受了傷害，被所謂的“自尊心”所束縛。由于這種人猜疑心較重，辦事喜歡獨往獨來。因而越發(fā)與別人格格不入，造成人際關(guān)系不良的結(jié)果。這又使他陷入更大的孤獨、寂寞、抑郁之中。

　　以上列舉的現(xiàn)象偏重于心理異常的表現(xiàn)，主要是指正常人出現(xiàn)的心理適應(yīng)問題，并不包括精神神經(jīng)病及神經(jīng)機能失常等心理疾病，如患有嚴(yán)重的心理疾病需要到專門的醫(yī)療機構(gòu)。求助專業(yè)人員進行治療。作為教師可以參考上述列舉的現(xiàn)象，認真地分析自己的心理，找出自己的問題，積極地克服各種心理障礙，消除不良情緒，調(diào)節(jié)心理上的失衡.創(chuàng)造心理健康的條件。

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　　三、小學(xué)教師心理壓力及應(yīng)對

　　(一)心理壓力的含義

　　1.心理壓力的界定。心理壓力是個體在生活實踐中，對壓力事件反應(yīng)時所形成的一種持續(xù)緊張的綜合性心理狀態(tài)。心理壓力是現(xiàn)實生活中客觀存在的心理現(xiàn)象。按照辯證唯物論的心理實質(zhì)觀，心理是人腦對客觀現(xiàn)實的主觀、能動的反映?？陀^現(xiàn)實中確實存在著各式各樣的對個體具有威脅性的刺激情境，個體必然要對其做出反應(yīng)。教師職業(yè)壓力是指教師在一定的工作環(huán)境中，個體目標(biāo)受到長期而持續(xù)的威脅所產(chǎn)生的一系列生理、心理和行為反應(yīng)的過程。

　　2.心理壓力、壓力事件與心理狀態(tài)。心理狀態(tài)是指心理活動在一段時間內(nèi)出現(xiàn)的相對穩(wěn)定的持續(xù)狀態(tài)，是介于心理過程和個性心理之間的中間狀態(tài)，是心理活動和行為表現(xiàn)的一種心理背景。只不過心理壓力作為一種心理狀態(tài)，是個體對壓力事件反應(yīng)所形成的一種綜合性的心理狀態(tài)。心理壓力是對壓力事件的反應(yīng)而形成的一種綜合性心理狀態(tài)。沒有壓力事件，個體心理壓力無以形成。個體有心理壓力必有壓力事件存在。壓力事件可分為外部壓力和內(nèi)部壓力兩大部分。外部壓力主要包括生活中的重大變故和累積的煩心瑣事。生活中的重大變故主要是指個人日常生活秩序發(fā)生了較重要改變，諸如職務(wù)職稱落聘、下崗待業(yè)、家人重病、夫妻離異、配偶亡故、天災(zāi)人禍等等。一般這些壓力事件威脅性較大，且隨時可能突然發(fā)生或較多次發(fā)生，使個體形成的心理壓力很大，若不能及時妥善處理，容易使人患身心疾病。累積的煩心瑣事主要是指日常生活中經(jīng)常遇到且無從逃避，使人煩惱的一般事實。單一的煩心瑣事難以造成心理壓力，但日積月累到一定程度對個體構(gòu)成威脅就會造成心理壓力。這些累積的煩心瑣事包括經(jīng)濟負擔(dān)過重、工作失意、人際關(guān)系失調(diào)、時間分配失控等等方面。內(nèi)部壓力主要是指使主體認知困惑或難以處理的內(nèi)在刺激情境，一般發(fā)生在動機沖突和受挫折時。動機沖突是指在復(fù)雜的意志行為中，多種動機之間發(fā)生了矛盾。若一時難以確定行為目標(biāo)而形成認知困惑，便引發(fā)心理壓力。

　　3.心理壓力與認知、情緒、行為。日常生活中動機沖突在所難免，人們的心理壓力也就時有發(fā)生。心理壓力表現(xiàn)為認知、情緒、行為的有機結(jié)合。其一。個體心理壓力是意識的產(chǎn)物，是建立在一定的認知基礎(chǔ)上的。人在無意識狀態(tài)下是沒有心理壓力可言的，如睡眠狀態(tài)下人無心理壓力;人無認知能力時也不會有心理壓力存在。人有認知能力時，若對威脅性的刺激情境失察而未能認識到其對自己生活造成或?qū)⒃斐赏{、危害時也不會產(chǎn)生心理壓力。若刺激情境本身不會對個體造成威脅、危害時，個體由于錯誤的認知，以為它具有威脅性、危害性，無法處理和擺脫，也會產(chǎn)生心理壓力。其二，心理壓力伴有持續(xù)緊張的情緒、情感體驗。通常個體有心理壓力時容易出現(xiàn)消極的情緒，如驚慌、害怕、憂愁、憤怒等等。其三，心理壓力必引發(fā)行為反應(yīng)。個體有心理壓力時，不會無動于衷，而會引發(fā)出一定的行為反應(yīng)，表現(xiàn)為有意行為。

　　4.心理壓力的作用。適度的心理壓力會引起人們情緒上的適度焦慮和緊張感，并引起體內(nèi)一系列的生理變化，使有機體釋放較多的能量進行活動，使人反應(yīng)速度加快，記憶能力和思維能力增強，從而使智力活動效率提高。過大的心理壓力會引起有機體過度的情緒緊張，導(dǎo)致有機體內(nèi)活動失衡，易于帶來一系列動作紊亂現(xiàn)象，使注意和知覺范圍狹窄，正常的思維活動受到干擾和限制，因而活動效率降低，甚至導(dǎo)致活動失敗。長期的心理壓力過大會引起人們持續(xù)的情緒緊張，并由此而引發(fā)一系列的心身疾病。當(dāng)教師職業(yè)壓力過大或過于持久時，便會給教師帶來苦惱，使教師產(chǎn)生生理、心理問題以及行為失調(diào)反應(yīng)，甚至在日?；顒又挟a(chǎn)生焦慮、心悸、神經(jīng)衰弱、消化不良、沮喪、注意力不集中、自我評價過低、工作效率差等現(xiàn)象。

　　(二)教師職業(yè)壓力來源

　　調(diào)查表明，目前小學(xué)教師的壓力主要來自五個方面，依次是：①教學(xué)質(zhì)量壓力。教學(xué)質(zhì)量的壓力最為普遍，超過40%的教師把它列為面臨的最大職業(yè)壓力之一。這表明，盡管素質(zhì)教育轟轟烈烈地深入進行，但在教育資源依然有限的今天，教學(xué)質(zhì)量仍然是一所學(xué)校得以生存的底線。②工作負擔(dān)壓力。工作負擔(dān)壓力一直是小學(xué)教師面臨的“老大難”問題。小學(xué)教師這一職業(yè)的特殊之處是很難用所謂的“八小時工作制”來衡量。加之考試及其他非教學(xué)事務(wù)龐雜，小學(xué)教師普遍有難以承受之感。③角色職責(zé)壓力。角色職責(zé)壓力是具有教師職業(yè)特殊性的壓力來源。教師承擔(dān)著育才大任并集多種角色于一身，自然會存在著諸如角色沖突、職責(zé)重負以及期望與現(xiàn)實反差較大等方面的職業(yè)壓力。④工作聘任壓力。工作聘任壓力是小學(xué)教師面臨的一個新的壓力源。當(dāng)前，教育人事制度改革以及教師數(shù)量的相對飽和，讓小學(xué)教師日益感受到更大的謀生壓力。教師原本聊以自慰的職業(yè)穩(wěn)定性被一年一度的聘任制所代替，教師的無助感和無奈感日益強烈。⑤學(xué)歷和職稱壓力。教師自身發(fā)展方面的需求在職業(yè)生存之中苦苦掙扎，需要不斷地學(xué)習(xí)，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，以避免被現(xiàn)代教育所淘汰。

　　(三)小學(xué)教師心理壓力的成因

　　1.職業(yè)特點。教師的工作不僅要向?qū)W生傳授知識，還要培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的品質(zhì)與個性，促進學(xué)生身心的健康發(fā)展。在知識劇增、信息爆炸、大眾傳播媒介迅速發(fā)展的今天，教師在很多知識上不再比學(xué)生“聞道在先”，威信受到了一定的動搖和影響，由此產(chǎn)生一定的心理壓力。他們的教育對象大多是2000年左右出生的獨生子女，在個性方面存在著許多缺陷，如自私、任性、依賴、孤僻、缺乏集體意識和勞動觀念、意志薄弱等。同時，他們的自我意識覺醒早，又受到多元文化的沖擊和影響，思想困惑多，心理沖突多。教師工作中的難題增多了，已有的方法不能解決新的問題，新的理論和方法又沒有系統(tǒng)全面地掌握，因此造成教師的心理壓力。

　　2.內(nèi)在壓力。教師本人作為心理壓力源有三層含義。一是教師對自身能力、水平認識不足，過高估計自己，自我期望值過高，經(jīng)常導(dǎo)致活動失敗而引發(fā)心理壓力。二是教師本身的人格缺陷，如名利思想、患得患失、追求完美、意志力差等造成的心理壓力;三是教師思考問題的方式和角度不正確而造成心理壓力。

　　3.社會環(huán)境。社會環(huán)境作為一個重要的心理壓力源，包括了一系列的因素。首先，社會成員對教師的要求和期望過高，這種要求和期望最主要地體現(xiàn)在對教師培養(yǎng)人才的質(zhì)量上。學(xué)生、家長、學(xué)校及各級領(lǐng)導(dǎo)、社會上的其他人都以升學(xué)率的高低來評價教師。他們要求教師恪守職業(yè)道德，只求奉獻，不講享受，認為教師就應(yīng)該安貧樂道，任何事情都比一般人做得好。

　　社會成員對教師在培養(yǎng)學(xué)生及遵守行為規(guī)范方面的高要求和高期望，使教師承受著巨大的心理壓力。其次，社會經(jīng)濟發(fā)展過程中分配不均等現(xiàn)象導(dǎo)致的教師心理失衡和心理壓力。再次，社會發(fā)展過程中許多不正之風(fēng)的蔓延及其對學(xué)生的影響，使得教師的成就動機難以實現(xiàn)，因而造成教師一定的心理壓力。

　　此外，教育改革的問題，職稱評定制、教師聘任制、教師資格制、末位淘汰制等改革舉措的確也會增加教師的壓力。由此可見，教師承受的心理壓力是很沉重的。過重的心理壓力不僅不利于教書育人活動的進行，而且嚴(yán)重影響了教師的身心健康。

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　　知識鏈接

　　你是否被工作壓力所困擾(小測驗)

　　你不必花太多時間去思索每一道題，只需快速做答并移至下一問題。(從未或不?！?分，偶爾一2分，經(jīng)常一3分，不斷或幾乎每次一4分)

　　(1)對瑣碎之事極度煩躁。

　　(2)我無法確定何時該做何事。

　　(3)我被委派的工作量多到無法愉快勝任。

　　(4)對別人的指責(zé)無能為力。

　　(5)在人群中或有限的空間里驚慌不安。

　　(6)流言蜚語或者暗箭傷人的情形太多了。

　　(7)我的工作量總是不可預(yù)測地出現(xiàn)變化。

　　(8)我的工作不斷重復(fù)而且單調(diào)乏味。

　　(9)沒有任何生理原因就感到頭暈惡心。

　　(10)我對物質(zhì)條件、噪音感到厭煩。

　　趕快把你的分?jǐn)?shù)加起來看看結(jié)果吧!

　　測試結(jié)果：

　　10～20分：你的工作很愉快，目前沒有感受到什么壓力。

　　21～30分：和大多數(shù)人一樣，你感受到了工作的壓力。

　　31～40分：你的工作壓得你喘不過氣來。

　　(四)小學(xué)教師職業(yè)壓力應(yīng)對策略

　　1.減少過多的職業(yè)壓力，提升高層次的心理需求。當(dāng)前，我國小學(xué)教師所面臨的職業(yè)壓力很大。一方面，社會對教師的要求和期望越來越高，教師稍有閃失便會招致方方面面的不滿和指責(zé)。另一方面，群眾對教育亂收費現(xiàn)象的不滿轉(zhuǎn)嫁到教師身上，導(dǎo)致教師的日常工作難以開展。最后，雖然近年來教師的工資待遇有所提高，但是由于教師的地位一直較低，種種輕視教師的行為和現(xiàn)象屢見不鮮。由此，我們不難看出，教師所面臨的壓力多屬于較低層次的壓力。如果從這個方面來對教師進行過多的約束或規(guī)范，顯然與新時期下的課程改革是不相稱的。只有客觀地看待教師職業(yè)的特殊性，激發(fā)小學(xué)教師高層次的發(fā)展需求，才能使小學(xué)教師自覺地謀求學(xué)生和自身的發(fā)展。

　　2.減輕過重的職業(yè)壓力，減緩過急的加壓力度。近期我國很多的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)比例的小學(xué)教師存在著不同的心理問題，這其中的深層原因可能就是教師所面臨的職業(yè)壓力過重、過多。例如，現(xiàn)階段教師不僅要參加心理學(xué)專業(yè)的自學(xué)考試，還要參加省農(nóng)村教師素質(zhì)提升工程等。當(dāng)前，我國的新課程教育改革為了優(yōu)化組合教育資源，給教師施加一定的壓力，確實可以激勵教師變壓力為動力。但是，過急、過重、過多的職業(yè)壓力容易造成負面的影響。要想真正發(fā)揮壓力的最大效益，必須做到適時、適度、適量地施壓，才能激發(fā)廣大教師的工作積極性。

　　3.采取恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對策略，提高教師的應(yīng)變能力。教師面對職業(yè)壓力，必須采取正確的應(yīng)對策略以化解壓力的負面影響，發(fā)揮壓力的動力功能。幫助小學(xué)教師積極地看待職業(yè)壓力，主動地面對職業(yè)壓力正是職業(yè)壓力應(yīng)對策略研究的現(xiàn)實意義所在。國外研究表明，主動積極地應(yīng)對策略有助于緩解職業(yè)壓力，有助于減輕教師的倦怠感，有助于增強教師的個體成就感。相反，消極的應(yīng)對策略則容易導(dǎo)致職業(yè)倦怠的產(chǎn)生并危及教師的身心健康，而且主動積極地應(yīng)對職業(yè)壓力的長期效果要遠遠好于消極的應(yīng)對策略。為此，要積極地為在職在校教師提供應(yīng)對策略的處理能力的指導(dǎo)。另外，優(yōu)化教師所在學(xué)校的小環(huán)境，如良好的組織氣氛、民主的領(lǐng)導(dǎo)方式、友好的同事關(guān)系都將幫助教師減輕職業(yè)壓力，并化職業(yè)壓力為成長的巨大動力。

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　　四、小學(xué)教師心理健康的自我維護

　　(一)合理作息，科學(xué)用腦①

　　大腦是心理活動的最重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，大腦受到損傷，心理健康便無從談起。過度的疲勞、緊張或長時間的高度興奮、強烈刺激，都會引起腦力衰竭。對教師來說，積累、傳遞和轉(zhuǎn)換知識的過程是一個非常復(fù)雜的腦力勞動過程。因此，教師應(yīng)采取有效的工作方式，合理作息，科學(xué)用腦，使自己能夠輕松愉快地工作，以增進心理健康。

　　1.用腦適度，避免過度疲勞。一般來說，教師進行工作和學(xué)習(xí)時，大腦皮層興奮區(qū)域逐漸加強，大腦內(nèi)的耗量較大，腦的血容量劇增，用氧量也加大，腦的工作能力在逐漸提高。但是，大腦的工作能量不是無限的，超過一定時間的工作后，其工作能力就會逐漸下降，從而產(chǎn)生疲勞。因此，教師在學(xué)習(xí)和工作中應(yīng)注意勞逸結(jié)合，合理安排生活和工作，適度用腦，適時休息。如果疲勞時.可以閉目養(yǎng)神，欣賞音樂、字畫，也可以外出散步等等，讓大腦不僅有新的信息轉(zhuǎn)換，也有充足氧氣供給，使大腦的工作和休息符合生理規(guī)律。

　　2.合理用腦，避免過分單調(diào)。大腦皮層的工作有著興奮區(qū)和抑制區(qū)相互鑲嵌的活動方式，隨著工作內(nèi)容的變化，興奮和抑制也在不斷變換，可以使大腦皮層的各個區(qū)域輪流休息。如果長時間單調(diào)刻板地工作方式和單調(diào)地刺激就會使大腦的優(yōu)勢興奮中心始終處于某一個區(qū)域，這個區(qū)域就會因為得不到及時休息而出現(xiàn)疲勞，產(chǎn)生枯燥、厭煩的情緒，使活動效率下降。所以，教師應(yīng)該學(xué)會合理用腦，不斷變換活動內(nèi)容和方式，安排不同性質(zhì)的工作交替進行，如把備課和批改作業(yè)結(jié)合進行，文科、理科交叉進行。

　　3.選擇最佳時間，提高大腦功效。國外科學(xué)工作者指出，無論兒童還是成人，一天24小時內(nèi)工作能力曲線是大體一致的。一晝夜中的工作能力以凌晨2～4時為最低，以后逐漸升，

　　上午9～10時達到最高峰，午后14～15點時下降至一天工作效率的平均線，以后又逐漸上升，19時左右形成第二個高峰。盡管這個規(guī)律存在個別差異，但它對科學(xué)地安排工作還是有益的。因此，教師應(yīng)合理安排腦力活動時間，取得最佳腦活動的效果。同時，還可以對自己的生物鐘變化規(guī)律進行仔細地體會，感覺到自己哪一段時間精力最旺盛，就選擇這一最佳時期，適時地安排那些主要的學(xué)習(xí)和工作，提高大腦的功效。

　　(二)加強鍛煉。勞逸結(jié)合①

　　教師的職業(yè)既是偉大、崇高的，又是平凡、瑣碎的。教師的勞動是復(fù)雜而繁重的體力和腦力勞動的結(jié)合。教師要以良好的身心狀態(tài)去完成教書育人的偉大職責(zé)，就要注重加強自我的身心鍛煉，不斷提高自己的身心素質(zhì)。

　　1.適度運動，增強體能。如果教師的身體健康狀態(tài)不佳，不但使教師不能以積極、樂觀的情緒狀態(tài)投入工作，影響教育教學(xué)工作的順利進行，而且還對自身的心理健康產(chǎn)生極大的影響。所以，教師平時應(yīng)注意進行適度的運動，有針對性地參加力所能及的體育鍛煉，不斷增強自己的體能。

　　2.加強營養(yǎng)，保證供需。維持機體的平衡和正常的體力勞動需要營養(yǎng)，教師長期繁重的腦力勞動帶來的營養(yǎng)消耗較大，而大腦對營養(yǎng)質(zhì)量的要求也更高。如果營養(yǎng)得不到滿足，不但身體軟弱無力，智力活動的發(fā)展也會受到很大影響。因此，營養(yǎng)學(xué)家強調(diào)，教師必須注重大腦的保健，及時補充大腦所需要的高質(zhì)量營養(yǎng)物質(zhì)，如蛋白質(zhì)、脂肪、鈣、磷、鐵、維生素、碳水化合物等。為此，應(yīng)多食用雞蛋、瘦肉、魚類、動物肝臟之類，蔬菜、水果之類，用以補充腦力勞動給腦造成的巨大消耗，滿足大腦和身體健康的需要。

　　3.豐富活動，改善心境。心境對人的生活、工作、健康有重要影響。積極樂觀的心境可以提高活動效率，有利于健康;而消極悲觀的心境會降低人的活動效率，使人經(jīng)常處于焦慮狀態(tài)，不利于健康。因此.教師應(yīng)該多參加生動有趣、豐富多彩的活動，如文體活動、郊游等，使苦悶、焦慮等消極情緒得到宣泄，使緊張刻板的生活得到調(diào)劑，以此改善自己的心境，減輕心理的壓力。

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　　(三)正確對待挫折，提高心理承受能力

　　挫折對人生來說，有人視為苦難。有人視為財富。對于天才來說，它是一塊墊腳石;對于能干的人來說，它又是一筆財富;對于弱者和懦夫來說，它則是萬丈深淵。這不難看出在挫折面前有的人無所畏懼、堅忍不拔、百折不撓，把挫折看成鍛煉自己意志、完善人格的極好機會，成為走向成功的動力;而有的人面對挫折自暴自棄或自認倒霉，認識不到挫折也能給人帶來積極的力量，常常被挫折所擊敗。那么，作為教師應(yīng)該如何培養(yǎng)自身的挫折耐受力呢?

　　1.錘煉堅強的意志品質(zhì)。意志品質(zhì)是否堅強對一個人的挫折耐受力高低有直接影響。挫折的容忍力和超越力都離不開堅強的意志品質(zhì)。在困難和挫折面前，要善于為自己確立明確的目標(biāo)，不輕易地改變計劃和決定，以堅忍不拔的毅力堅持到底、貫徹始終，善于抑制消極情緒，能深思熟慮，克服內(nèi)外障礙。

　　2.培養(yǎng)寬闊而坦蕩的胸懷。正視挫折、笑迎挫折是對挫折應(yīng)該持有的正確態(tài)度。這一方面要求教師對挫折有明確的認識，另一方面又要求教師有寬闊而坦蕩的胸懷。當(dāng)挫折來臨時，把它當(dāng)做人生中的一段插曲，走向成功的前奏，對自己的前景充滿必勝的信心，輕輕拍掉身上的灰塵，振作疲憊的精神，努力朝自己既定的目標(biāo)去攀登。

　　3.修煉恬淡而明澈的心境。成功不只是良好的愿望，成功還需要磨礪。保持恬淡而明澈的心境，將初始的失敗視為成功的基石，不因首次失利而喪失信心。應(yīng)保持愉快的情緒，心平氣和地接受因挫折帶來的環(huán)境及人的心理變化。善于改變思維的視角，積極地應(yīng)對挫折，提高挫折耐受力。

　　4.善用積極的心理防衛(wèi)機制。人在遇到挫折時，往往不自覺地運用心理防衛(wèi)機制，但壓抑、投射等消極的心理防衛(wèi)機制是不利于身心健康的。應(yīng)該有意識地運用積極的心理防衛(wèi)機制，如升華、補償、幽默等，它不但可以合理地發(fā)泄不良情緒，減輕或消除心理上的煩惱，獲得精神上的滿足，還是把挫折變?yōu)榍斑M動力的重要方式，使人在挫折中不斷增強耐受力，保持良好的心理平衡，從而會促進身心的健康發(fā)展。

　　此外，全社會都應(yīng)關(guān)心教師的心理健康問題。有學(xué)者建議，應(yīng)建立教師心理狀況定期檢查和心理素質(zhì)測查制度，讓教師了解自己的心理健康狀況，為調(diào)整自己的心態(tài)提供依據(jù);開展教師心理健康教育講座，讓教師掌握一些心理學(xué)知識，使他們能有效地進行自我調(diào)整;設(shè)立教師心理咨詢點，隨時為教師提供服務(wù)。