2016年江蘇南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院招聘公告

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道或論壇，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

　　點(diǎn)擊查看：2015年11月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(11.12)

　?、佟赌暇┽t(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份(附件2)。

　?、?個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及能證明個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、能力等的證明材料。

　　3. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按學(xué)院要求填寫報(bào)名表(附件2)，并提供報(bào)名所需相關(guān)證明材料的電子版發(fā)送至郵箱kdzp@njmu.edu.cn或kdzp2015@163.com, 郵件主題注明：公開(kāi)招聘+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)，發(fā)件人為報(bào)名人姓名。郵件發(fā)送成功后，三天內(nèi)如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與院長(zhǎng)辦公室聯(lián)系確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名。

　　(2)郵寄及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　地點(diǎn)：連云港市海州區(qū)花果山大道春暉路88號(hào)康達(dá)學(xué)院院辦收，郵寄請(qǐng)?jiān)谛欧庾⒚鳎汗_(kāi)招聘+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)

　　郵編：222000

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶報(bào)名表和報(bào)名所需材料至南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院行政樓410室(連云港市花果山大道春暉路88號(hào))。

　　編輯推薦：

　　點(diǎn)擊查看：2015年11月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(11.12)

　　4.聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0518-80689518,80689517

　　聯(lián)系人：熊老師，徐老師

　　四、資格審查

　　在考核前對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按招聘崗位要求提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》等相關(guān)原始材料。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考核資格。

　　五、考核及實(shí)施辦法

　　資格審查通過(guò)后通知考生進(jìn)入下一輪考核。教師和其他專技(含教輔)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試。

　　(1)教師崗面試分為初面和試講，初面主要測(cè)試應(yīng)聘者與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);試講主要考核應(yīng)聘者的表達(dá)能力。試講內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容。面試總分為100分，試講總分為100分，總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40% 。

　　(2)其他專技崗(含教輔崗)面試分為初面和專業(yè)面試，初面主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì);專面主要考核應(yīng)聘者與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)與動(dòng)手能力。初面總分為100分，專面總分為100分，總成績(jī)=初面成績(jī)×40% + 專面成績(jī)×60%。

　　(3)管理崗位(含輔導(dǎo)員)應(yīng)聘者的考核方式主要有筆試和面試兩部分。管理崗位人員均需參加學(xué)院組織的管理人員筆試，其中學(xué)生工作辦公室專職輔導(dǎo)員崗位和信息網(wǎng)絡(luò)中心網(wǎng)絡(luò)工程師崗位還需進(jìn)行專業(yè)加試，加試成績(jī)占總筆試成績(jī)的50%。筆試具體時(shí)間另行通知。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按招聘職位擬錄用人數(shù)的1：5從高分到低分確定參加面試的人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試總分為100分，面試總分為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

　　編輯推薦：

　　點(diǎn)擊查看：2015年11月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(11.12)

　　六、考察和體檢

　　學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察后，按招聘職位擬招人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　七、公示和聘用

　　擬聘用人員名單在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院校園網(wǎng)公示一周，受聘人員按規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期。見(jiàn)習(xí)期考核不合格者，取消錄取資格。

　　八、工作地點(diǎn)和有關(guān)待遇

　　招錄人員工作地點(diǎn)在連云港。博士研究生納入連云港市自收自支事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利待遇，由連云港市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。碩士研究生及其以下人員實(shí)行人才派遣，入職后，根據(jù)工作表現(xiàn)和相關(guān)人事政策，擇優(yōu)入編。

　　九、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，原則上不保留聘用資格。

　　編輯推薦：