2015年重慶大足區(qū)招聘教師崗19人公告

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　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)自愿在我區(qū)服務(wù)5周年及以上，符合崗位招聘的條件(詳見《一覽表》);

　　(六)年齡35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日;

　　(七)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

　　(八)以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次考核招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間為2015年11月12日9：00起至2015年11月19日下午5：00止。

　　報(bào)名人員將填寫好的《大足區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(附件2)，報(bào)大足區(qū)人民醫(yī)院的發(fā)送到郵箱(xyyzgk2006@163.com)，報(bào)大足區(qū)中醫(yī)院的發(fā)送到郵箱(ybgs2006@163.com)，報(bào)區(qū)教委下屬學(xué)校崗位的發(fā)送到郵箱(156802083@qq.com)，報(bào)大足石刻研究院和大足區(qū)委黨校的發(fā)送到郵箱(491645384@qq.com)。

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　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)表)原件及復(fù)印件。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

　　資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)區(qū)教委下屬學(xué)校崗位的為2015年11月20日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：30)，地點(diǎn)為大足區(qū)教委人事科(1204室);報(bào)大足區(qū)人民醫(yī)院的為2015年11月23日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：30)，地點(diǎn)為大足區(qū)人民醫(yī)院行政教學(xué)樓七樓人力資源部辦公室(老院區(qū));報(bào)大足區(qū)中醫(yī)院、大足石刻研究院和大足區(qū)委黨校的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得確定為考核對(duì)象。

　　報(bào)名咨詢電話及聯(lián)系人：023-64381723(區(qū)教委人事科)吳強(qiáng)，023-43780260(區(qū)人民醫(yī)院)龔萍，023-43789848 (區(qū)中醫(yī)院)將毅、謝紅勇，023-43780636(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)陳德建。

　　五、考核

　　由大足區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門和招聘單位組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核。

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)區(qū)教委下屬學(xué)校崗位面試考核時(shí)間初定為2015年11月21日，報(bào)大足區(qū)人民醫(yī)院的面試考核時(shí)間初定為2015年11月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證于資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)領(lǐng)取;報(bào)大足區(qū)中醫(yī)院的具體考核時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查通過后，另行通知。

　　考核采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試或答辯的方式，其中區(qū)教委下屬學(xué)校崗位面試方式為講課，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　考核中形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，采用量化計(jì)分方式，滿分100分，考核成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選，考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案?？己酥形葱纬筛?jìng)爭(zhēng)的崗位(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

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　　六、體檢

　　按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書, 考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、最高學(xué)歷所學(xué)科目可量化的平均成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由大足區(qū)人力社保局、主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大足區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，不遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員，2015年及以前畢業(yè)的需于2016年2月29前把個(gè)人檔案、政審證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等交到大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2016年7月31前把個(gè)人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等交到大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，無正當(dāng)理由逾期不交者，取消其聘用資格。

　　七、考察

　　體檢合格者，由大足區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時(shí)提供勞動(dòng)合同、人事代理合同、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。

　　經(jīng)考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

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　　八、公示

　　考核成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結(jié)果等相關(guān)事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容為姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考核成績(jī)、擬聘單位等內(nèi)容。

　　九、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

　　正式聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：

　　1. 第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　2.考試報(bào)名表.doc

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