崗位說明怎么寫

更新時間：2024-03-12 14:17:41 來源：環(huán)球網校

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摘要本文介紹了如何寫好崗位說明，包括HRBP、HRVP和HRD的職責和差異。

1. 崗位說明怎么寫

崗位說明是企業(yè)對某一具體崗位的職責、要求、技能等進行詳細描述和定義的文件。寫好崗位說明需要清晰明了地列出崗位的主要職責和所需技能，以便吸引合適的人才。

2. HRBP的職責

HRBP是指人力資源業(yè)務合作伙伴，負責協(xié)助業(yè)務部門高層及經理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。主要工作內容包括參與業(yè)務部門管理工作、制定年度工作計劃、支持領導力發(fā)展等。

3. HRVP的職責

HRVP是人力資源副總裁，直接向總裁匯報工作，負責公司人力資源管理政策體系在各業(yè)務單元的推行落實，幫助業(yè)務單元完善人力資源管理工作。

4. HRD的職責

HRD包括培訓開發(fā)、組織發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃三個部分，負責公司員工的培訓發(fā)展、組織發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃工作。

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