勞動(dòng)合同自然到期終止有補(bǔ)償金嗎

勞動(dòng)合同自然到期終止時(shí)，一般情況下是不需要支付補(bǔ)償金的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同到期終止的原因

勞動(dòng)合同到期終止是指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的期限可以是固定期限，也可以是無固定期限。

勞動(dòng)合同到期終止的權(quán)益保障

勞動(dòng)合同到期終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資、加班費(fèi)、年度獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同解除證明，并及時(shí)支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同到期終止的補(bǔ)償金

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止不需要支付補(bǔ)償金。但是，在一些特殊情況下，勞動(dòng)者可能有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。比如，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期前提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，而用人單位拒絕續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同到期終止的注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同到期終止時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用人單位進(jìn)行結(jié)算，核對(duì)工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)，并及時(shí)辦理離職手續(xù)。同時(shí)，勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)妥善保管好與用人單位的勞動(dòng)合同、工資條、社保繳納證明等相關(guān)文件，以備將來維權(quán)使用。

總之，勞動(dòng)合同自然到期終止時(shí)，一般情況下是不需要支付補(bǔ)償金的。但在特殊情況下，勞動(dòng)者可能有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定履行各自的義務(wù)，并妥善處理好離職手續(xù)。

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