退休返聘人員被辭退有補(bǔ)償嗎

根據(jù)勞動(dòng)合同法，退休返聘人員被辭退是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)確定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，每滿一年工作，用人單位需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果退休返聘人員的工作年限不滿一年但超過(guò)六個(gè)月，按照一年計(jì)算并支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作年限不滿六個(gè)月，用人單位需要支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

此外，如果退休返聘人員的月工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，用人單位需要按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過(guò)十二年。

總之，退休返聘人員被辭退是有補(bǔ)償?shù)模萌藛挝恍枰鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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