hrbp和hr哪個(gè)更高級(jí)
更新時(shí)間：2024-02-02 08:59:56
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HRBP報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 HRBP和HR在職責(zé)和層級(jí)上存在一定的差異，但無(wú)法簡(jiǎn)單地判斷哪個(gè)更高級(jí)，具體要根據(jù)不同的公司和崗位需求來(lái)決定。
HRBP和HR在職責(zé)上存在一定的差異，HRBP更加注重業(yè)務(wù)部門的需求，與業(yè)務(wù)部門高層直接合作，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行與業(yè)務(wù)相關(guān)的人力資源策略和計(jì)劃；而HR更多地從整體的人力資源角度出發(fā)，協(xié)助各部門解決人力資源問題，執(zhí)行公司的人力資源政策。
至于哪個(gè)更高級(jí)，要根據(jù)具體的崗位需求和公司情況來(lái)決定。在一些大型的公司或者人力資源體系比較健全和完善的公司，可能會(huì)設(shè)立HRVP這樣具有戰(zhàn)略高度的崗位，而在其他公司可能更注重業(yè)務(wù)部門的需求，更傾向于設(shè)置HRBP崗位。所以無(wú)法簡(jiǎn)單地判斷哪個(gè)更高級(jí)，需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。
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