個(gè)人怎么交五險(xiǎn)一金和社保

五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金就是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，而工傷和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需繳納。繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

自己五險(xiǎn)一金怎么交

個(gè)人是不能繳納五險(xiǎn)一金的，五險(xiǎn)一金只能由單位代繳。個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納的也是有區(qū)別的，前者是居民保險(xiǎn)，后者是職工保險(xiǎn)。

勞動(dòng)局規(guī)定單位必須為職工繳納社保的，您可以和你們單位提出，由單位繳納。

五險(xiǎn)一金的作用

養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。因此，交養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”，每年會(huì)調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

綜上所述，個(gè)人是不能繳納五險(xiǎn)一金的，五險(xiǎn)一金只能由單位代繳。個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納的也是有區(qū)別的，前者是居民保險(xiǎn)，后者是職工保險(xiǎn)。勞動(dòng)局規(guī)定單位必須為職工繳納社保的，您可以和你們單位提出，由單位繳納。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書(shū)，提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，解決人力資源管理中的種種問(wèn)題。

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