五險(xiǎn)一金繳納的比例是多少

五險(xiǎn)一金繳納比例是什么

五險(xiǎn)一金繳納的比例各有不同，不同地區(qū)繳納五險(xiǎn)一金的比例也不同，具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。下面為您介紹一般情況下五險(xiǎn)一金繳納的比例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納。

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納。

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。

但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%-300%之間來(lái)核定的。

具體繳納基數(shù)的計(jì)算為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算。

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算。

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%-300%之間的，按照實(shí)際工資電報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

五險(xiǎn)一金是什么

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。

“五險(xiǎn)”具體指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn):

“一金”具體指的是住房公積金。

根據(jù)現(xiàn)行我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。同時(shí)鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據(jù)本地規(guī)定執(zhí)行。

五險(xiǎn)一金怎么交

五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金由用人單位與個(gè)人共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)則由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。其一般都是由企業(yè)代扣上交至社保機(jī)構(gòu)。

五險(xiǎn)一金有什么用

五險(xiǎn)中的各險(xiǎn)種及住房公積金用途各不一樣，具體用處為：

住房公積金：用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問(wèn)題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個(gè)安枕無(wú)憂的老年生活。

醫(yī)療保險(xiǎn)：確保參保人獲得基本醫(yī)療服務(wù)，減輕參保人看病就醫(yī)壓力。

工傷保險(xiǎn)：保障工傷職員合法權(quán)益，確保其得到基本醫(yī)療服務(wù)及工傷家庭的基本生活。

失業(yè)保險(xiǎn)：保障工傷家庭的基本生活，確保失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活。

生育保險(xiǎn)：保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時(shí)獲得醫(yī)療服務(wù)。

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