hrbp是什么意思
更新時(shí)間：2020-05-19 13:51:16
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HRBP報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 HRBP就是人力資源服務(wù)經(jīng)理。主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。具體可以分為：
一、人員招聘
負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元的日常崗位(非高端)社招工作并按要求填寫及整理相關(guān)招聘數(shù)據(jù)報(bào)表。
二、員工入職和離職管理
三、組織及職位管理
所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的組織結(jié)構(gòu)、職位結(jié)構(gòu)、各部門工作職責(zé)、各職位工作說明書的文檔建立和維護(hù)。
四、培訓(xùn)工作
五、績(jī)效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)單元，根據(jù)公司員工績(jī)效管理制度，推動(dòng)部門內(nèi)部的績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則。
六、其他HR項(xiàng)目性工作
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