2014年自考人力資源管理復(fù)習(xí)資料:人員招募
更新時(shí)間：2013-12-09 13:46:35
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
自學(xué)考試報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 人員招募的概念：所謂人員招募，是指尋找職工的可能來(lái)源和吸引他們到企業(yè)應(yīng)征的過(guò)程
第五章人員招募與選任
第一節(jié)人員招募
1.人員招募的概念：所謂人員招募，是指尋找職工的可能來(lái)源和吸引他們到企業(yè)應(yīng)征的過(guò)程
2.人員招募的兩種形式：內(nèi)部晉升(調(diào)職)和外部征聘
3.內(nèi)部晉升的優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：激勵(lì)作用、素質(zhì)可靠、節(jié)約費(fèi)用;缺點(diǎn)：容易造成“近親繁殖”或發(fā)生內(nèi)耗
4.外部征聘的優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：廣招賢人、增加活力;缺點(diǎn)：適應(yīng)階段較長(zhǎng)、挫傷工作積極性、費(fèi)用高
5.內(nèi)部招募的途徑：查閱人事檔案資料、發(fā)布工作公告、執(zhí)行晉升規(guī)劃
6.外部征聘的途徑：刊登廣告、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司、大中專院校和各種職業(yè)技工學(xué)校、推薦和自薦
7.評(píng)價(jià)招募方法的指標(biāo)體系：招募成本、應(yīng)征率、錄用率、績(jī)效和離職率
8.企業(yè)人力資源部門如何進(jìn)行人員招募工作：P109
更多自考動(dòng)態(tài)請(qǐng)您持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校自考頻道！
?2013年10月各省市自考成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：自學(xué)考試頻道 自學(xué)考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 考前必背！自學(xué)考試《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》論述題高頻考點(diǎn)2024-10-19
- 自考報(bào)考策略：科學(xué)搭配科目，加速畢業(yè)進(jìn)程2024-07-20
- 2025年考研考生五一假期，英語(yǔ)科目應(yīng)該如何復(fù)習(xí)?2024-05-03
- 備考指南！2024年4月自學(xué)考試考前要做哪些準(zhǔn)備？2024-03-31
- 考前備考沖刺！自考如何一次就過(guò)？2024-03-30
- 考點(diǎn)匯總：《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》論述題2024-03-25
- 備考資料：《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》簡(jiǎn)答題考點(diǎn)匯總2024-03-25
- 自考可以從哪些維度進(jìn)行備考？2024-02-17
- @自考生，這里有備考技巧2024-02-17
- 自學(xué)考試備考復(fù)習(xí)方法！建議收藏2024-02-16
打卡人數(shù)
