2011年1月自考勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用試題

　　全國(guó)2011年1月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用試題

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

　　1.以下選項(xiàng)中，屬于統(tǒng)計(jì)學(xué)核心內(nèi)容的是( )

　　A.數(shù)據(jù)收集 B.數(shù)據(jù)整理轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　C.數(shù)據(jù)分析 D.數(shù)據(jù)解釋

　　2.以下選項(xiàng)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分類(lèi)中，具有類(lèi)別劃分，而且還具有大小、優(yōu)劣、高低等順序排列或等級(jí)比較性質(zhì)的數(shù)據(jù)是( )

　　A.定距數(shù)據(jù) B.定序數(shù)據(jù)

　　C.定類(lèi)數(shù)據(jù) D.定比數(shù)據(jù)

　　3.在一個(gè)單位內(nèi)部，引起勞動(dòng)力增減變動(dòng)的原因主要是( )

　　A.自然增減 B.機(jī)械增減

　　C.職業(yè)增減 D.政策增減

　　4.以下選項(xiàng)中，不僅直接反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)的失業(yè)水平和供求狀況，而且間接反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的景氣狀況的是( )

　　A.勞動(dòng)力資源占總?cè)丝诘谋戎?B.勞動(dòng)力參與率

　　C.失業(yè)率 D.人口就業(yè)率

　　5.勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間的核算，二是( )

　　A.社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間核算 B.企業(yè)勞動(dòng)時(shí)間核算

　　C.企業(yè)平均勞動(dòng)時(shí)間核算 D.職工休閑時(shí)間核算

　　6.以下選項(xiàng)中，能夠表明企業(yè)所擁有的工人工作時(shí)間總量，是考核企業(yè)時(shí)間利用情況的基準(zhǔn)指標(biāo)的是( )

　　A.日歷工作時(shí)間 B.制度公休時(shí)間

　　C.制度工作時(shí)間 D.非生產(chǎn)時(shí)間

　　7.下列屬于失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍的是( )

　　A.醫(yī)藥費(fèi) B.職業(yè)培訓(xùn)

　　C.工傷醫(yī)療費(fèi) D.退休生活費(fèi)

　　8.人工成本總額的構(gòu)成中，企業(yè)為員工繳納的住房公積金屬于( )

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬總額 B.福利費(fèi)用支出總額

　　C.員工住房費(fèi)用支出總額 D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出總額

　　9.在激勵(lì)和管理員工時(shí)，企業(yè)人力資源管理應(yīng)注意把握好的比例關(guān)系是( )

　　A.工資獎(jiǎng)金比 B.人工成本福利比

　　C.基金收支比 D.工資福利比

　　10.傷亡事故分類(lèi)中，由于設(shè)備、工具及附件有缺陷而造成勞動(dòng)者人身傷害的屬于( )

　　A.工種傷害類(lèi) B.職業(yè)傷害類(lèi)

　　C.直接傷害類(lèi) D.間接傷害類(lèi)

　　11.傷亡事故的統(tǒng)計(jì)中，特大傷亡事故的辨別依據(jù)是( )

　　A.事故嚴(yán)重程度 B.直接傷害原因

　　C.間接傷害原因 D.傷害形式

　　12.停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價(jià)值指標(biāo)是反映傷亡事故造成的( )

　　A.直接經(jīng)濟(jì)損失 B.間接經(jīng)濟(jì)損失

　　C.固定資產(chǎn)損失 D.流動(dòng)資產(chǎn)損失

　　13.職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)中，就業(yè)前參培人數(shù)指標(biāo)主要的統(tǒng)計(jì)對(duì)象是( )

　　A.未參加工作的年輕人 B.下崗失業(yè)人員

　　C.轉(zhuǎn)業(yè)人員 D.在職人員

　　14.工會(huì)會(huì)員總?cè)藬?shù)與基層工會(huì)個(gè)數(shù)相除得到的分析指標(biāo)，是反映( )

　　A.工會(huì)化程度 B.工會(huì)組織覆蓋率

　　C.干部會(huì)員比 D.工會(huì)組織規(guī)模

　　15.在計(jì)算機(jī)硬件體系中，對(duì)計(jì)算機(jī)起著神經(jīng)中樞和指揮中心作用的是( )

　　A.輸入/輸出設(shè)備 B.存儲(chǔ)器

　　C.運(yùn)算器 D.控制器

　　16.信息系統(tǒng)可描述為：IS={I，H，S，P}，其中“S”表示( )

　　A.信息 B.系統(tǒng)硬件

　　C.系統(tǒng)軟件 D.人

　　17.需要對(duì)絕對(duì)地址/混合地址/相對(duì)地址之間進(jìn)行切換，在輸入和編輯公式時(shí)可以按鍵( )

　　A.F2 B.F3

　　C.F4 D.F5

　　18.下列有關(guān)相關(guān)系數(shù)r的敘述，錯(cuò)誤的是( )

　　A.相關(guān)系數(shù)r是根據(jù)總體的全部數(shù)據(jù)計(jì)算的，稱(chēng)為總體相關(guān)系數(shù)

　　B.r=0時(shí)，表明變量間不存在線性相關(guān)關(guān)系，可能是無(wú)相關(guān)，也可能是非線性相關(guān)

　　C.r=l或r=-1時(shí)，表明變量間關(guān)系為完全正相關(guān)或完全負(fù)相關(guān)，表明了兩個(gè)變量之

　　間是線性函數(shù)關(guān)系

　　D.0

　　19.現(xiàn)對(duì)一數(shù)據(jù)進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)分析，測(cè)得偏度系數(shù) 3=0.875，測(cè)得峰度系數(shù) 4=4.591，正確的解釋是( )

　　A.數(shù)據(jù)呈現(xiàn)負(fù)偏，尖峰分布 B.數(shù)據(jù)呈現(xiàn)負(fù)偏，平峰分布

　　C.數(shù)據(jù)呈現(xiàn)正偏，尖峰分布 D.數(shù)據(jù)呈現(xiàn)正偏，平峰分布

　　20.以下選項(xiàng)中不屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)影響因素的是( )

　　A.年齡 B.受教育程度

　　C.性別 D.信息

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

　　21.數(shù)據(jù)的具體性一般應(yīng)包括對(duì)數(shù)據(jù)幾個(gè)方面的定義，即( )

　　A.數(shù)據(jù)內(nèi)容定義 B.數(shù)據(jù)的時(shí)間定義

　　C.數(shù)據(jù)的空間定義 D.數(shù)據(jù)的解釋定義

　　E.數(shù)據(jù)的應(yīng)用定義

　　22.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)表明，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高速度取決于生產(chǎn)工人( )

　　A.勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高 B.比重的變動(dòng)情況

　　C.勞動(dòng)態(tài)度的變化 D.基期勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　E.勞動(dòng)時(shí)間變化

　　23.按保險(xiǎn)基金收入的來(lái)源，下列可以反映社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳率指標(biāo)的有( )

　　A.財(cái)政撥款到位率 B.參保個(gè)人應(yīng)繳付額

　　C.參保個(gè)人保費(fèi)收繳率 D.參保個(gè)人實(shí)際繳付額

　　E.參保單位保費(fèi)收繳率

　　24.下列屬于研究工資差別的統(tǒng)計(jì)方法有( )

　　A.比較法 B.分組法

　　C.平均法 D.勞倫茨曲線

　　E.基尼系數(shù)

　　25.以下應(yīng)納入勞動(dòng)保障監(jiān)察員人數(shù)統(tǒng)計(jì)范圍的有( )

　　A.專(zhuān)職監(jiān)察員 B.兼職監(jiān)察員

　　C.特邀監(jiān)察員 D.工會(huì)代表

　　E.職工代表

　　三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

　　26.自營(yíng)就業(yè)人員

　　27.標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物量

　　28.人工成本總額構(gòu)成

　　29.職業(yè)病發(fā)病人數(shù)

　　30.生產(chǎn)庫(kù)

　　四、簡(jiǎn)答題(本大題共2小題，每小題5分，共10分)

　　31.簡(jiǎn)要回答我國(guó)《勞動(dòng)法》不規(guī)定失業(yè)人員年齡上限的原因。

　　32.簡(jiǎn)要回答眾數(shù)、中位數(shù)和算術(shù)平均數(shù)的關(guān)系。

　　五、計(jì)算題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)

　　33.南方某市勞動(dòng)部門(mén)調(diào)查顯示，2006年該市就業(yè)人數(shù)為47000人，失業(yè)人數(shù)為5000人，請(qǐng)計(jì)算該市在本年度失業(yè)率。(計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　34.某小學(xué)教師的工資資料如下：2005年1月，該校共有60名教師，全校工資總額為64000元。學(xué)校為了發(fā)展需要，引進(jìn)了幾名新教師，至2005年12月，該校共有78名教師，全校工資總額為82680元。要求：計(jì)算該校平均工資指數(shù)和總平均工資變動(dòng)額。(計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　35.某企業(yè)的人工成本資料如下表所示：

　　要求：試從影響絕對(duì)數(shù)方面對(duì)該企業(yè)人工成本總額變動(dòng)的影響因素進(jìn)行分析。(計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　六、綜合應(yīng)用題(本大題15分)

　　36.現(xiàn)有一人事檔案的職工收入的數(shù)據(jù)文件，數(shù)據(jù)位于A1：B288區(qū)域，數(shù)據(jù)表格式見(jiàn)題36圖(顯示部分?jǐn)?shù)據(jù))。需通過(guò)Excel函數(shù)求出該數(shù)據(jù)的特征，分析該數(shù)據(jù)的分布趨勢(shì)。

　　(1)請(qǐng)問(wèn)最小值、中位數(shù)、最大值與四分位數(shù)的關(guān)系?(3分)

　　(2)在題36圖中，需用Excel中的四分位數(shù)函數(shù)求出最小值、下四分位數(shù)、中位數(shù)、上四分位數(shù)和最大值，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)在單元格E2、E3、E4、E5和E6輸入的函數(shù)公式是什么?單元格區(qū)域E2：E6所顯示的結(jié)果說(shuō)明了什么?(10分)

　　(3)在題36圖中，為了求出四分位差，請(qǐng)問(wèn)在單元格E7輸入的公式是什么?單元格E7所顯示的結(jié)果說(shuō)明了什么?(2分)

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