2021年高級經(jīng)濟師人力資源真題

2021年高級經(jīng)濟師人力資源真題（考生回憶版)

【案例分析題】

(二)

某股份制公司是一家從國有企業(yè)轉(zhuǎn)制而來的化工集團。近些年來，公司規(guī)模迅速擴大且效益良好，但也面臨著一些新問題。最近幾年，本地建成了兩家大型化工企業(yè)，它們的薪酬水平都較高，導(dǎo)致本公司一些技術(shù)和管理骨干流失，員工離職率上升。近期，公司要上馬精細(xì)化工項目，希望能吸引更多優(yōu)秀人才加盟。

公司現(xiàn)行的薪酬制度是在轉(zhuǎn)制時制定的。盡管當(dāng)時拉開了不同崗位之間的薪酬差距，但考慮到實際情況和員工的接受程度，不同崗級之前的絕對薪酬差距比較小，重要崗位的薪酬水平缺乏市場競爭力。

1. 從經(jīng)濟學(xué)角度分析，大型企業(yè)支付高工資的理由。

參考答案：

效率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場均衡水平的工資。企業(yè)之所以愿意支付高工資，一個基本假設(shè)就是高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率，支持這種假設(shè)計的理由主要有三點：

(1)高工資能夠幫助企業(yè)吸引到更為優(yōu)秀、生產(chǎn)率更高的員工。企業(yè)可以眾多求職者中“汲取精華”，招募到能力更強，生產(chǎn)率更高的員工。

(2)高工資有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產(chǎn)率。高工資會使員工流動的機會成本增加，從而消弱他們流動的機會，同時，企業(yè)降低離職率后更愿意進(jìn)行人力資本投資，從而進(jìn)一步提高員工的生產(chǎn)率。

(3)高工資能夠讓人產(chǎn)生公平感。員工對于工資的滿意度會受到他們感受到的公平感的影響。

2. 若該公司將薪資調(diào)高于市場水平，人力資源管理方面有哪些好處。

參考答案：

公司將薪資調(diào)至高于市場水平的薪酬策略，屬于市場領(lǐng)先策略。

市場領(lǐng)先策略即組織支付比市場平均水平高很多的薪酬。一般適用于規(guī)模大、投資回報率高、薪酬成本在經(jīng)營總成本中所占的比率較低、產(chǎn)品市場上的競爭者較少的企業(yè)。

市場領(lǐng)先策略的優(yōu)點包括：

能吸引大批求職者，提高員工質(zhì)量，改進(jìn)員工工作績效，減少員工離職率，減少由于薪酬經(jīng)常調(diào)整而帶來的薪酬管理成本，有利于減少因薪酬問題而引發(fā)的勞動糾紛，同時有利于提高企業(yè)的形象和知名度。

3. 針對該公司薪酬管理存在的問題，提出對策建議。

參考答案：

該公司在薪酬管理方面所存在的問題主要是薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理，造成重要崗位薪酬水平缺少競爭力，為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，需要重新進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，該公司可以考慮采用寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)。原因如下：

寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)是一種對傳統(tǒng)帶有大量等級層次的垂直型薪酬結(jié)構(gòu)的一種改進(jìn)或替代。根據(jù)美國薪酬管理學(xué)會的定義，寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)就是指對多個薪酬等級及薪酬變動范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相當(dāng)少數(shù)的薪酬等級及較寬等級變動范圍的薪酬結(jié)構(gòu)。一般來說，在寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬等級的最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例可達(dá)100%或100%以上。

想要查看更多2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試真題及解析的考生，可點擊免費下載>>2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試真題及解析(完整版)?？忌€可點擊進(jìn)入>>高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試歷年真題題庫做題。

2022年高級經(jīng)濟師考試將于6月18日開考，為了方便大家在考后能夠及時了解真題，核對答案、預(yù)估分?jǐn)?shù)，環(huán)球網(wǎng)校小編特地為大家整理了：2022年各專業(yè)高級經(jīng)濟師考試真題答案及解析匯總，在考后我們將及時為大家更新，建議大家可以收藏該頁面，方便考后及時查看。

溫馨提示：2022年各省高級經(jīng)濟師考試準(zhǔn)考證正在打印中，考生可點擊查看>>2022年各省高級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證時間及打印入口匯總。已經(jīng)順利完成準(zhǔn)考證打印的考生，小編建議可提前填寫 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒您2022年各省高級經(jīng)濟師考試時間、考后成績查詢時間通知，讓您及時掌握高級經(jīng)濟師考試重要信息!

以上內(nèi)容是2021年高級經(jīng)濟師人力資源真題，小編已為廣大考生上傳2022年各專業(yè)高級經(jīng)濟師考試高頻考點、時政解讀、歷年真題等免費資料，可點擊以下“免費下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。