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2020年安徽高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀:工作要求

更新時(shí)間:2020-11-03 17:35:56 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽68收藏20

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)小編為大家分享”2020年安徽高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀:工作要求”,2020年安徽職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃從6月份開(kāi)始,11月底結(jié)束,12月底前完成報(bào)批工作,不得跨年度評(píng)審具體安徽2020高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作要求如下:

環(huán)球網(wǎng)校小編推薦:2020年安徽高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀匯總

工作要求

(一)嚴(yán)格評(píng)審工作紀(jì)律。全省各高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審單位),開(kāi)評(píng)前須將本系列(專(zhuān)業(yè))年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知或評(píng)審方案報(bào)經(jīng)省人社廳專(zhuān)技處備案同意后方可下發(fā)實(shí)施。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍,凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求(皖人社發(fā)〔2018〕1號(hào)、3號(hào)、5號(hào)文件),或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),不能保證評(píng)審質(zhì)量的,導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的,視情予以通報(bào),并責(zé)令其限期整改,或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效。情節(jié)特別嚴(yán)重的將暫停乃至收回高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán),并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

(二)完善評(píng)審監(jiān)督機(jī)制。各地、各部門(mén)(單位)要健全完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容,主動(dòng)報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)全程參與,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真核查,堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo),督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育,進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序,強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

(三)加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)。依照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部第40號(hào)令)、《關(guān)于加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)的通知》(皖人社秘〔2018〕422號(hào)),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí),必須簽署《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書(shū)》,應(yīng)承諾對(duì)提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”,對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng),一律予以撤銷(xiāo),并記入全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期為3年。

(四)提升評(píng)審服務(wù)水平。要充分利用各種媒體平臺(tái)和宣傳陣地,采取多種形式加強(qiáng)政策宣傳解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員了解政策、運(yùn)用政策、享受政策紅利。全省統(tǒng)一的職稱(chēng)評(píng)審管理信息化平臺(tái)將于明年初上線(xiàn)運(yùn)行。過(guò)渡期間,要做好數(shù)據(jù)留存,運(yùn)用好信息技術(shù)手段,為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和用人單位申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)、開(kāi)展信息查詢(xún)等業(yè)務(wù)提供便利服務(wù)。

(五)按時(shí)保質(zhì)完成年度任務(wù)。2020年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃從6月份開(kāi)始,11月底結(jié)束,12月底前完成報(bào)批工作;中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的具體時(shí)間由各地、各部門(mén)自行確定。各高評(píng)會(huì)組建單位應(yīng)根據(jù)本單位工作實(shí)際抓緊擬定具體的年度評(píng)審工作安排,做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作,保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行,不得跨年度評(píng)審。確有特殊情況需推遲評(píng)審的,應(yīng)書(shū)面征得省人力資源社會(huì)保障廳同意。

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