2019年廣東高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審?fù)ㄖ?/h1>

更新時間：2019-08-01 14:01:27 來源：廣東省人力資源和社會保障廳 瀏覽1280收藏256

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關(guān)于做好2019年度職稱評審工作的通知

各地級以上市人力資源和社會保障局，省有關(guān)單位：

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》(粵辦發(fā)〔2017〕52號)及有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就做好2019年度我省職稱評審工作，通知如下：

一、 申報與評審時間

(一)全省各級職稱評審委員會受理申報材料時間原則上為8月至10月，具體時間由各職稱評審委員會確定。

(二)各級職稱評審委員會10月份開始評審，原則上12月31日前完成。

(三)高校和自主評審單位的職稱評審工作按照經(jīng)備案的時間安排推進(jìn)。

(四)中等職業(yè)學(xué)校(教師進(jìn)修學(xué)校)教師職稱評審工作按照國家中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革工作部署開展，工作通知另行下發(fā)。

二、 申報評審條件

(一)職稱評審條件按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定和評審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。結(jié)合國家和省深化職稱制度改革分系列推進(jìn)的部署安排，國家已出臺改革指導(dǎo)意見的中小學(xué)教師、技工院校教師、工程技術(shù)人才、會計人員、自然科學(xué)研究人員、經(jīng)濟(jì)人員等系列，按國家基本標(biāo)準(zhǔn)條件和省職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體要求以各評委會評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。我省暫未出臺職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的，待省出臺標(biāo)準(zhǔn)條件后再組織開展評審。

高校和自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。醫(yī)藥行業(yè)人才職稱評審條件按照廣東省醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評價改革方案相關(guān)要求執(zhí)行。其余系列2019年職稱評審執(zhí)行省頒布的高、中級專業(yè)技術(shù)資格條件。

(二)職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。確需評價外語、計算機(jī)能力水平的，由職稱評審委員會自主確定，或由用人單位在職稱推薦申報環(huán)節(jié)增加相關(guān)要求。對粵東西北地區(qū)和縣(區(qū))所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

(三)繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求以各職稱評審委員會發(fā)布的評審工作通知為準(zhǔn)。

(四)除法律法規(guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列(專業(yè))外，在我省職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。

三、 申報途徑和材料

(一)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報，按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。

(二)對于非公有制組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才，各級人社部門要專門設(shè)立職稱申報點，其申報材料經(jīng)用人單位推薦、申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會;自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報材料由申報點直接受理后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。

(三)申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。

有條件的地市和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對學(xué)歷、從事專業(yè)工作年限證明、社保憑證、在職在崗證明等職稱評審證明材料試行告知承諾制，由個人作真實有效的書面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。

(四)除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時提交申報電子材料。

(五)評審相關(guān)表格在《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，《專業(yè)技術(shù)資格評審表》通過系統(tǒng)自動生成。統(tǒng)一使用省人力資源社會保障廳制作的表格。

四、 審核要求

(一)單位審核。

1. 申報人所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

2. 單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《高(中)級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。其他申報材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。評前公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理;對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，評審材料先行報送，待核實后結(jié)果及時報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。

3. 公示結(jié)束后，由單位人事(職稱)管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》和《高(中)級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。

(二)行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)核。

各級行業(yè)主管部門、人社部門應(yīng)加強(qiáng)對申報材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實審核責(zé)任。建立誠信檔案制度，對提供虛假材料的個人列入失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。

(三)職稱評審委員會辦公室受理審核。

職稱評審委員會辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并及時書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：

1. 不符合評審標(biāo)準(zhǔn)條件。

2. 沒有使用規(guī)定表格。

3. 不符合填寫規(guī)范。

4. 不按規(guī)定時間、程序報送材料。

5. 未按規(guī)定進(jìn)行公示。

6. 其它不符合職稱政策規(guī)定的。

五、 評審組織要求

(一)職稱評審委員會管理。

1. 各級人社部門應(yīng)優(yōu)化完善本地區(qū)職稱評審委員會設(shè)置，并在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布本地區(qū)2019年度職稱評審委員會清單，列明職稱評審委員會的名稱、評審專業(yè)、層級、受理評審人員范圍和職稱評審委員會辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等。

2. 職稱評審委員會及其辦公室要建立完善管理制度，加強(qiáng)管理，提高效率，提升水平，為專技人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(二)評委老師服務(wù)管理。

1. 職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審委員會評審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整評審老師，并報所屬人社部門備案。首次開展正高級職稱評審的，可以吸納相近專業(yè)具有正高級職稱的老師或本專業(yè)領(lǐng)域資深老師擔(dān)任評審委員會委員。

2. 職稱評審委員會要加強(qiáng)對評審老師的培訓(xùn)服務(wù)管理，提高老師評審水平，原則上2019年度要對評審老師進(jìn)行一次培訓(xùn)。

(三)職稱評審委員會評審和公示。

職稱評審委員會應(yīng)按照國家和省評審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開展評審工作，結(jié)合本行業(yè)人才評價特點，堅持以同行老師評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，創(chuàng)新評價方式，對申報人的品德、業(yè)績、能力進(jìn)行客觀綜合評價，提高評審質(zhì)量。要及時做好評審結(jié)果告知和評后公示工作，評后公示期為7至15天。

六、 評審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

(一)職稱評審委員會辦公室應(yīng)在職稱評審工作結(jié)束后1個月內(nèi)，向所屬人社部門報送評審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

高校、自主評審單位的職稱評審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報所屬人社部門備案。

(二)評審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。

七、 紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)肅評審紀(jì)律。

各地、各單位要按照我省職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報工作，對照資格條件逐條逐項把好資格審查關(guān)。職稱評審委員會及其辦公室要切實履行職責(zé)，細(xì)化職稱評審工作程序和規(guī)則，健全評審會議記錄制度，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督管理。

各級人社部門要加強(qiáng)對評審全過程的監(jiān)管，實行評審中巡查、隨機(jī)抽查和評審后復(fù)查、倒查。評審委員會辦公室要實行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，加大社會監(jiān)督力度，暢通職稱投訴舉報渠道，對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進(jìn)行核查、及時報告核查結(jié)果，接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

高校和職稱自主評審單位原則上按屬地化服務(wù)管理由所在地地級以上市人社部門負(fù)責(zé)服務(wù)監(jiān)管。在廣州地區(qū)的省屬高校和省屬自主評審單位由省人社廳負(fù)責(zé)服務(wù)監(jiān)管。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和問責(zé)。

對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對弄虛作假行為追究責(zé)任。各級職稱評審委員會不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，不得降低評價標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。

(四)有關(guān)具體要求

(一)各級人社部門、職稱評審委員會辦公室應(yīng)將評審相關(guān)文件在本單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布，并在評審工作通知中公布相關(guān)網(wǎng)址。

(二)各地級以上市人社部門要匯總整理本地區(qū)職稱評審委員會情況，包括職稱評審委員會名稱、評審專業(yè)、受理評審人員范圍和聯(lián)系方式等，于8月1日前報送我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，并于8月15日前在本單位門戶網(wǎng)站向社會公布。省直各級職稱評審委員會要填寫《廣東省職稱評審委員會一覽表》，于8月1日前報送我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案。

(三)各地級以上市人社部門要根據(jù)本地區(qū)設(shè)置的非公人才職稱申報點相關(guān)情況，填寫《廣東省職稱申報點一覽表》，于8月1日前報送我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處匯總，并于8月15日前在本單位門戶網(wǎng)站向社會公布。

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

2019年7月9日

廣東省人力資源和社會保障廳

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