2014年山東公務(wù)員面試備考:面試如何成功晉級(jí)

更新時(shí)間：2014-03-24 09:48:07 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要考生此時(shí)的心態(tài)可能更加焦躁、忐忑和迷茫。那么，考生該如何調(diào)整心態(tài)、成功晉級(jí)呢?環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道公考專家在此給您介紹面試需要注意的事項(xiàng)。

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　　公務(wù)員的考錄包括筆試和面試的綜合考察。筆試是考生順利晉級(jí)聯(lián)考的敲門磚，而面試才是一場(chǎng)硬仗。鑒于此，考生此時(shí)的心態(tài)可能更加焦躁、忐忑和迷茫。那么，考生該如何調(diào)整心態(tài)、成功晉級(jí)呢?環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道公考老師在此給您介紹面試需要注意的事項(xiàng)。

　　一、調(diào)整心態(tài)，自信從容

　　心態(tài)決定成敗。對(duì)于面試備考來說，調(diào)整心態(tài)、樹立自信是各位考生在面試備考中要邁出的第一步?！蹲髠鳌吩唬壕影菜嘉?，思則有備，有備無患。一般而言，在筆試中的差距都比較小，而在面試中，同一時(shí)間同一考場(chǎng)的考生有的可以達(dá)到90多分，有的只能拿60分，可見差距如此懸殊。所以，在面試備考中，大家一定要做精心的準(zhǔn)備，做到思則有備，有備無患。在筆試中，無論考生取得的成績(jī)?nèi)绾?，來到面試?shí)際上又重新回到了同一起跑線上。無論筆試成績(jī)靠前還是靠后，都要用歸零的心態(tài)積極投入到備考中去。畢竟，筆試只是逗號(hào)，面試才是句號(hào)。

　　排名靠前的考生要高度重視面試，戒驕戒躁。許多在筆試中取得優(yōu)異成績(jī)的考生，正是因?yàn)楫a(chǎn)生了沾沾自喜、驕傲輕敵的心理，覺得自己筆試實(shí)力雄厚，從而輕視了面試備考，最終被淘汰出局、空余遺憾。對(duì)于排名靠后的考生，也不能悲觀喪氣、一蹶不振，認(rèn)為自己上岸的機(jī)會(huì)不大，從而嚴(yán)重挫傷了自己備考的積極性。無論筆試是什么樣的情況，在面試中都要有強(qiáng)大的自信心。因?yàn)樽孕判氖敲\(yùn)的主宰。自信是成功的第一秘訣。有了自信，你才能有積極備考的動(dòng)力和勇氣，才能在遇到挫折時(shí)激流勇進(jìn)，相信“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海?！?同時(shí)，保持處變不驚、平和的心態(tài)。我們發(fā)現(xiàn)，有些同學(xué)之所以最后不能取勝，不是因?yàn)檩斀o了對(duì)手，而是輸給了自己。自己身上的包袱太重了。驕傲是包袱，急躁是包袱，氣餒是包袱，想的太多，患得患失，馬虎大意都是包袱。面試備考需要卸下包袱，輕裝前行。

　　二、把握題型調(diào)整思維

　　面試不同于筆試，它考查的是考生的綜合素質(zhì)，包括考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性及舉止儀表等等。這些考察的要素不僅僅是考察考生的能力，更是考察考生的思維。而這些能力和思維是可以在短期內(nèi)培養(yǎng)和調(diào)整的。所以考生首先應(yīng)了解公務(wù)員面試的幾大題型、考察要素及解題思路，積極調(diào)整思維，學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證思維、陽光思維、聯(lián)系思維來分析問題、解決問題，學(xué)會(huì)站在公務(wù)員的立場(chǎng)考慮問題。

　　三、關(guān)注熱點(diǎn) 積累背景知識(shí)

　　“家事國(guó)事天下事，事事關(guān)心。”作為社會(huì)管理的公務(wù)員來說，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注度、對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的分析、解決問題的能力也是公務(wù)員面試中考察的一項(xiàng)重要能力。考生需要在面試備考中關(guān)注社會(huì)新聞熱點(diǎn)和焦點(diǎn)事件，平時(shí)要瀏覽新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、求是等相關(guān)網(wǎng)站，尤其是人民網(wǎng)的人民時(shí)評(píng)、新華網(wǎng)的新華網(wǎng)評(píng)、網(wǎng)易的深度，了解時(shí)政動(dòng)向、新聞熱點(diǎn)、社會(huì)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)評(píng)論員分析問題的角度、思維，積累吸收規(guī)范語言，增加積淀，擴(kuò)展看問題的廣度和深度。

　　四、實(shí)戰(zhàn)模擬轉(zhuǎn)化能力

　　面試的本質(zhì)是通過設(shè)置題目，來考察考生的心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等綜合素質(zhì)。在這過程中，考生需要把自己積累的各種背景知識(shí)和素質(zhì)通過外在的形式來表達(dá)出來。所以面試一定要通過實(shí)戰(zhàn)的模擬演練，將積累的知識(shí)不斷轉(zhuǎn)化為能力。這就是面試與筆試最大的不同之處。而這種能力的轉(zhuǎn)化只能通過不斷的訓(xùn)練，在演練中穩(wěn)定心理素質(zhì)，在演練中提升面試能力。很多考生只知道在家埋頭苦讀、閉門造車，其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū)，對(duì)于考生來說，這很危險(xiǎn)。各位考生應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變觀念，改變學(xué)習(xí)方法，在知識(shí)儲(chǔ)備的同時(shí)更要注重尋找模擬真實(shí)考場(chǎng)的環(huán)境，讓自己更加貼近面試，貼近面試所需的狀態(tài)。

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