2014年河北省承德市從村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部通知

更新時間：2014-01-22 15:56:57 來源：|0

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摘要 2014年河北省承德市從村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部通知

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　　為貫徹落實省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于開展從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作的通知》(冀組通字[2013]17號)文件精神，推進大學生村官培養(yǎng)使用工作，結合我市實際，現將從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作有關事宜公告如下：

　　一、選拔數量

　　省委組織部確定我市公開選拔計劃為14名，選拔計劃由市委組織部分配到各縣區(qū)。實際選拔名額及分配到各縣區(qū)計劃根據各縣區(qū)實際報名情況具體確定。

　　二、選拔范圍

　　2010年及以前省選聘的在崗大學生村官。

　　三、選拔條件

　　1、具有大學?？埔陨衔幕潭?

　　2、年度考核均為稱職以上等次;

　　3、思想政治素質好，工作扎實，實績突出，勤政廉政，無不良反映。

　　除上述資格條件外，其他方面還應符合中央、省委公開選拔黨政領導干部的有關規(guī)定。

　　具有下列情形之一的不準報考：

　　1、受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的;

　　2、正在接受有關機關立案審查、立案偵查，尚未作出結論的;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。

　　四、程序、方法及有關要求

　　公開選拔工作按照公開報名、資格審查、業(yè)績評價、筆試、面試、考察、體檢、任用等八個步驟進行。筆試、面試時間全省統(tǒng)一，筆試、面試試題由省委組織部統(tǒng)一命制。整體選拔工作在3月底前全部完成。工作重點環(huán)節(jié)，比如考生資格審查、業(yè)績評價、筆試成績、考察人選，最終錄用人員等向社會公開，公示網址為《承德黨建及遠程教育門戶網站》。

　　1、公開報名。1月20日―1月21日，各縣區(qū)委組織部(含高新區(qū)黨群工作部，下同)設立報名點，負責現場報名工作。大學生村官一般在服務地所在縣區(qū)進行報名，一般不得跨縣區(qū)報名。不舉辦任何形式培訓班，不印發(fā)培訓材料。

　　2、資格審查。各縣區(qū)委組織部完成公開報名工作后，對報名人選進行初審，對初審合格的人員，由各縣區(qū)委組織部統(tǒng)一匯總后，填寫《承德市從大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部報名和資格初審情況統(tǒng)計表》(附件1)，并加蓋縣區(qū)委組織部公章，于1月22日前，報承德市從大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作領導小組下設的綜合組進行復審。資格審查貫穿公開選拔全過程，對弄虛作假者，一經發(fā)現即取消報名資格，情節(jié)嚴重的給予解聘或黨政紀處分。每個縣區(qū)經資格審查合格的人數與選拔計劃的比例一般不低于10:1，達不到比例要求的，由市委組織部組織兩個及以上縣區(qū)進行聯合公選，從而使資格審查合格人員和選拔計劃達到10：1的法定比例(《中共中央辦公廳〈關于印發(fā)公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定〉等五個法規(guī)文件的通知》)。

　　3、業(yè)績評價(20分)。資格審查結束后，各縣區(qū)委組織部對符合報名條件的大學生村官，嚴格按照《河北省從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價細則》(附件2)開展業(yè)績評價，進行量化打分，組織填寫《河北省從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價表》(附件3)，統(tǒng)一匯總后，填寫《承德市從大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價情況統(tǒng)計表》(附件4)，并加蓋縣區(qū)委組織部公章，于1月24日前，報承德市從大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作領導小組下設的綜合組審核備案。

　　4、筆試(100分)。2月下旬進行，筆試主要測試農業(yè)農村工作基礎知識、鄉(xiāng)科級領導干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作的基本技能。筆試內容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。

　　5、面試(100分)。3月上旬進行，根據業(yè)績評價+筆試成績，分別以獨立公選縣區(qū)和聯合公選縣區(qū)為單位從高分到低分確定面試人選并進行公示。面試人選與選拔職位的比例為3：1，最后一名成績(業(yè)績評價+筆試成績)相同的，都進入面試。面試主要測試綜合分析、組織協調、決策能力、工作創(chuàng)新、領導方法等方面內容。面試結束后，以獨立公選縣區(qū)和聯合公選縣區(qū)為單位公布業(yè)績評價(20分)+筆試成績×40%(40分)+面試成績60%(60分)的綜合成績排序，滿分為120分。

　　面試環(huán)節(jié)采取結構化面試的方式進行。面試考官從外市聘請。邀請縣鄉(xiāng)機關干部、“兩代表一委員”擔任面試觀察員，每個縣區(qū)各邀請1名參加。紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督面試工作。

　　全省統(tǒng)一命制筆試、面試試題，統(tǒng)一下發(fā)通知安排具體考務工作。

　　6、考察。市委組織部根據綜合成績，以獨立公選縣區(qū)和聯合公選縣區(qū)為單位從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x與選拔職位的比例為1：1。相同分數下，按照面試、筆試、業(yè)績評價成績順序，由高分到低分確定人選。市、縣區(qū)委組織部組織考察，在本縣區(qū)范圍內發(fā)布考察預告?？疾旃ぷ鞑扇€別談話、審查檔案、民主測評等方式進行，重點考察德才表現、工作實績和群眾滿意度。

　　7、體檢。市委組織部根據綜合成績和考察情況確定體檢人員，按照公務員體檢標準統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現的空額，不再進行遞補。體檢費用由考生本人負責。

　　8、任用?？h區(qū)委組織部根據考察和體檢結果，提出擬任人選及職務，報省、市委組織部備案后，提交縣區(qū)委常委會研究，履行公示、任職程序。

　　五、任職安排

　　1、公開選拔任用人員，安排擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部。對公開選拔任用人員進行崗前培訓、跟蹤培養(yǎng)。

　　2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時，按有關規(guī)定辦理公務員登記、工齡和保險接續(xù)等事項。試用期內不調整工作崗位及職務。

　　3、試用期滿考察不勝任的，按干部管理權限審批或備案后，免去試任職務，回村工作或個人另行擇業(yè)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作必須嚴肅公開選撥工作紀律，嚴格審查大學生村官檔案，嚴禁不按資格條件錄用人員。公選工作人員必須嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊，違反有關規(guī)定的，將依法依紀嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0314-2050742,12380(市委組織部舉報電話)。

　　咨詢電話：0314-2051647

　　中共承德市委組織部

　　2014年1月20日

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