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2014年上海公務(wù)員考試申論預(yù)測:提高鄉(xiāng)村教師收入水平

更新時(shí)間:2014-01-02 15:47:04 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年上海公務(wù)員考試申論預(yù)測:提高鄉(xiāng)村教師收入水平

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2014年上海公務(wù)員考試申論預(yù)測:提高鄉(xiāng)村教師收入水平

  【新聞熱點(diǎn)】

  教育部、財(cái)政部9月13日印發(fā)文件,決定對連片特困地區(qū)義務(wù)教育鄉(xiāng)村教師給予生活補(bǔ)助。19日上午,教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,隨著補(bǔ)助政策逐步實(shí)施,農(nóng)村教師特別是連片特困地區(qū)農(nóng)村教師收入水平將高于城鎮(zhèn)教師。

  【熱點(diǎn)解析】

  教育部及財(cái)政部這一決定是將教師這一高尚的職業(yè),建立在有尊嚴(yán)的收入之上,在一定程度上吸引更多的教師進(jìn)入鄉(xiāng)村,投身于農(nóng)村教育事業(yè)中,極大的促進(jìn)了農(nóng)村教育的發(fā)展。教育部的思路和方向?qū)⒔逃蜣r(nóng)村傾斜,無疑是正確的。

  1994年施行的《教師法》早就規(guī)定,教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。很多地方近年來也明確提出“農(nóng)村教師收入與公務(wù)員相當(dāng)”的口號(hào),但實(shí)際上,一些地方并沒有做到,出現(xiàn)了口惠而實(shí)不至的現(xiàn)狀。

  據(jù)悉,全國農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校有1億多學(xué)生,占義務(wù)教育階段學(xué)生總數(shù)的70%左右,農(nóng)村教育的重要性不言而喻。鄉(xiāng)村教師特別是連片特困地區(qū)農(nóng)村教師,很多人常年工作、生活在條件較差的地方,由于農(nóng)村教師資源匱乏,很多教師一個(gè)人往往要承擔(dān)幾個(gè)人的教學(xué)任務(wù),甚至還要承擔(dān)教學(xué)之外的壓力,比如照顧學(xué)生生活以及其家庭生活等等。按理農(nóng)村教師應(yīng)該享有較高待遇,然而事實(shí)并非如此。這也源于以下方面的限制:

  其一,一直以來,對鄉(xiāng)村教育存在一定的偏見,教育資源不均衡。以教育部、財(cái)政部《關(guān)于制定中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的意見》為例,其確定的小學(xué)階段的師生比為:城市1∶19,縣鎮(zhèn)1∶21,農(nóng)村小學(xué)1∶23;中學(xué)階段城市1∶13.5,縣鎮(zhèn)1∶16,農(nóng)村1∶18。這其實(shí)傳遞的就是城市優(yōu)先的意識(shí),一些制度、規(guī)定本身便道出了教育發(fā)展的真相。其二,《教師法》規(guī)定的教師待遇水平在很多農(nóng)村地區(qū)沒有真正落到實(shí)處;其三,農(nóng)村教師收入中,很大一部分來自地方財(cái)政,而地方財(cái)政沒有保障教師合理收入。比如,2009年出臺(tái)的《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見》規(guī)定“省級(jí)統(tǒng)籌、中央支持”,但有些地方改善農(nóng)村教師待遇的大頭還是由縣財(cái)政解決,而縣財(cái)政要么捉襟見肘,要么舍不得真投入;其四,在“地方自主實(shí)施,中央綜合獎(jiǎng)補(bǔ)”的原則下,中央并沒有配套的監(jiān)管機(jī)制,讓地方有了更多的可選擇性,讓地方自己拿出一大筆錢來大力發(fā)展鄉(xiāng)村教育,似乎很難落到實(shí)處。

  因此,這一決定進(jìn)一步加大了中央、地方在思想上對鄉(xiāng)村教育發(fā)展的重視程度,促進(jìn)了鄉(xiāng)村教育的穩(wěn)步發(fā)展;提高農(nóng)村教師收入待遇,還需要有切切實(shí)實(shí)的制度保障,讓這補(bǔ)助常態(tài)化;在全國財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占GDP比例4%的基礎(chǔ)上,不斷完善和健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經(jīng)費(fèi)的體制,大幅度增加教育投入,確實(shí)保障“再窮不能窮教育”。

  老師認(rèn)為,提高農(nóng)村教師待遇關(guān)乎“教育良心”。長期以來,農(nóng)村教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于城市教育。惟有不斷改善鄉(xiāng)村教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,才能吸引優(yōu)秀人才長期從教、終身從教;才能堅(jiān)持教育為社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人。

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