2014年公務員考試申論熱點:不給群眾找麻煩

更新時間：2013-10-15 14:34:00 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2014年公務員考試申論熱點:不給群眾找麻煩

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　只有“不給群眾找麻煩”成為制度共識,尊重公眾的權(quán)利才能成為一種觀念上的自覺,并最終貫徹、落實到行為中

　　“誰給人民群眾找麻煩,我們就一定讓他有麻煩!”針對10月11日晚中央電視臺《焦點訪談》曝光河北省武邑縣公安局出入境管理大隊工作人員態(tài)度粗暴、刁難辦證群眾的問題,河北省省長助理、省政府黨組成員、公安廳廳長董?生12日如此表示。(10月13日《東方早報》)

　　在《焦點訪談》報道了兩起辦證難的典型事件之后,兩地相關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導立刻行動起來,對給群眾“找麻煩”的辦事人員進行了問責和處罰。這種雷厲風行的應對姿態(tài),讓人們看到了當?shù)仡I(lǐng)導對事件的高度重視,以及對群眾路線的深刻理解。對于這種姿態(tài),公眾當然舉雙手歡迎。

　　其實,“不給群眾找麻煩”,應是公務人員時刻銘記于心的一個常識。作為公務人員,其基本的職責是提供公共服務,并保證服務的質(zhì)量。在提供服務的過程中,公務人員手中確實掌握著一定權(quán)力,但這種權(quán)力實質(zhì)上是公眾賦予的,因此,在百姓面前,掌權(quán)者必須保持足夠謙遜。所以,公務員不僅不能給群眾找麻煩,反而應該竭盡全力地滿足群眾的需求,為他們提供周到而熱情的服務。

　　這本是一個毋庸多言的常識,但很多基層公務人員卻沒有這種意識。這種常識變形,一方面來自權(quán)利的勢弱。盡管公務員在理論上是為人民服務的人員,但是在現(xiàn)實的語境中,他們的權(quán)力卻可以凌駕于權(quán)利之上。當權(quán)力表現(xiàn)出霸道和蠻橫時,當權(quán)力伸出貪婪的手想要索取和尋租時,被欺凌的權(quán)利可能沒有維權(quán)的“還手之力”。

　　另一方面,有一些人在行使權(quán)利的時候,總想著走捷徑和使用潛規(guī)則,對權(quán)力表現(xiàn)出過于諂媚的一面。這種不良風氣,也會使一些掌權(quán)者失去理性,變得高高在上。于是,一個原本很清楚的常識,在現(xiàn)實中成為稀缺的認識。

　　此次,雖然兩地的處理和應對速度讓人感嘆,但一個擔憂也會隨之產(chǎn)生:如此嚴肅處理,是否僅是因為《焦點訪談》的報道,是否僅是因為公眾輿論的壓力,抑或正好趕上實踐群眾路線的關(guān)鍵時期?正因如此,公眾在為地方政府快速處理“點贊”時,也會擔心一個問題:不給群眾找麻煩的共識,如何穩(wěn)固下來,成為制度自覺?

　　概括來說,這需要將共識制度化,讓常識成為制度共識。首先,要簡化權(quán)力審批?！安唤o群眾找麻煩”不是一句空話,很多時候找麻煩不僅是因為辦事人員素質(zhì)較差,還因為制度設計脫離實際過于繁瑣,以及公務人員對權(quán)利的附加要求太多。如果權(quán)力不主動放權(quán),不簡化權(quán)力審批,則權(quán)利實現(xiàn)的過程就沒有那么簡單。

　　其次,必須給那些被找麻煩的群眾,足夠的維權(quán)渠道和話語權(quán),讓他們有地方說出自己的遭遇和要求,并且讓這種遭遇和要求成為需要重視的議題。

　　此外,必須對何為“給群眾找麻煩”作出詳細規(guī)定,并對給群眾找麻煩者如何處理作出明確規(guī)定,以保證任何給群眾找麻煩者,都等于自找麻煩。

　　只有“不給群眾找麻煩”成為制度共識,尊重公眾的權(quán)利才能成為一種觀念上的自覺,并最終貫徹、落實到行為中。否則,在那些輿論監(jiān)督尚未覆蓋、社會監(jiān)督尚不到位的場合,蠻橫的公務人員很可能依然會經(jīng)?！敖o群眾找麻煩”

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　2014年國家公務員考試報名10月16日至24日

　　2014年國家公務員考試大綱

　　2014年國家公務員考試計劃招錄1.9萬余人

　　2014年國家公務員考試報考指南

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2014年國家公務員考試時政熱點:中越友好合作

下一篇：2014年公務員考試申論熱點:釜底抽薪懲治腐敗