2013年貴州省貴陽(yáng)市物價(jià)局秋季遴選公務(wù)員公告

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　　貴陽(yáng)市物價(jià)局2013年秋季公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案

　　根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年秋季貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，市物價(jià)局?jǐn)M公開遴選公務(wù)員1名，特制定工作實(shí)施方案如下：

　　一、遴選職位

　　工作人員(科員)職位1個(gè)。

　　二、報(bào)考人員范圍和資格條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.本市區(qū)(市、縣)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)。

　　4.省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

　　2.全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　3.年齡在40周歲以下(1972年8月31日以后出生)。

　　4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村(居委會(huì))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級(jí)事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　5.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　6.公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.報(bào)考職位的具體資格條件見《貴陽(yáng)市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》及《貴陽(yáng)市2013年秋季市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的。

　　2.受處分尚未解除。

　　3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、公開遴選程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名程序如下：

　　報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱《貴陽(yáng)市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽(yáng)市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，然后將《報(bào)名表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至市物價(jià)局報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日9:00-9月11日17:00。

　　2.資格初審。在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

　　資格審查工作將貫穿公開遴選全過(guò)程。

　　3.準(zhǔn)考證打印。市物價(jià)局制作《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)，由市物價(jià)局辦公室電話通知。

　　(二)考試

　　1.職位能力測(cè)試

　　遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5┱1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3┱1。低于3┱1的，市公務(wù)員主管部門對(duì)遴選職位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。遴選職位計(jì)劃取消的，該職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。市物價(jià)局按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。測(cè)試的內(nèi)容包括考察應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，也會(huì)涉及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測(cè)試采取閉卷考試。職位能力測(cè)試按百分制計(jì)。

　　筆試時(shí)間：9月15日，考試地點(diǎn)見《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束3日內(nèi)，在(貴陽(yáng)機(jī)關(guān)黨建網(wǎng))和(貴陽(yáng)市物價(jià)網(wǎng))公布筆試成績(jī)。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明(省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：市物價(jià)局辦公室(市政府大樓B區(qū)434)。

　　資格復(fù)審時(shí)間：9月22日-24日(上午9:00-下午17:00)

　　3.面試

　　根據(jù)職位能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。面試人選與擬遴選職位的比例一般為5┱1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例，但最低不得低于3┱1。面試成績(jī)按百分制計(jì)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試或競(jìng)崗演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)答辯形式進(jìn)行。

　　面試地點(diǎn)：市物價(jià)局會(huì)議室(市政府大樓B區(qū)414)。

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間由市物價(jià)局辦公室電話通知和在(貴陽(yáng)機(jī)關(guān)黨建網(wǎng))以及在(貴陽(yáng)市物價(jià)網(wǎng))公布。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　按職位能力測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。

　　(三)考察與綜合測(cè)評(píng)(10月中旬)

　　1.考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象?？疾炫c綜合測(cè)評(píng)對(duì)象人數(shù)多于遴選計(jì)劃數(shù)。面試人選為5┱1的職位，最高不得高于3┱1;面試人選為3┱1的職位，最高不得高于2┱1。市物價(jià)局派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表，同時(shí)考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

　　2.綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

　　3、確定擬遴選人員?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，撰寫考察報(bào)告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市物價(jià)局黨組集體討論，提出擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。

　　(四)公示與試用(10月下旬至2014年1月下旬)

　　市物價(jià)局根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。

　　(五)辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)(2014年1月下旬)

　　1.辦理手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求，辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù);試用考核不合格的，由市物價(jià)局黨組會(huì)議研究決定，退回原單位工作，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

　　2. 任職。原任科員職務(wù)的，實(shí)行一年的試用期，試用期滿考察合格的，正式任職。試用期滿考察不合格的，由任免機(jī)關(guān)根據(jù)其德才條件另行安排工作或退回原單位。

　　(六)“二次開發(fā)”工作

　　市物價(jià)局在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對(duì)報(bào)考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”，“二次開發(fā)”對(duì)象按《2013年秋季貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》的規(guī)定進(jìn)行公示，并辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保公務(wù)員遴選工作順利進(jìn)行，成立市物價(jià)局2013年秋季公務(wù)員遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組　長(zhǎng)：袁云龍

　　副組長(zhǎng)：李建暉 王建中 方 可 沈 青 蔣 靜 何慶生

　　郭福祥

　　成　員：王旭明 游 汀 張建軍

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，郭福祥兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行本次秋季公務(wù)員遴選實(shí)施方案。

　　(二)有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、工委書記會(huì)議討論情況等。

　　(三)工作人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

　　(四)違反上述紀(jì)律的，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(五)公務(wù)員遴選工作在市物價(jià)局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：7989013(監(jiān)察室)。

　　本實(shí)施方案及未盡事宜由市物價(jià)局2013年秋季公務(wù)員遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：游 汀 張建軍 ，聯(lián)系方式：7989170 7989155

　　報(bào)名郵箱：gyswjj@126.com

　　貴陽(yáng)市物價(jià)局

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