2015年廣西機電工業(yè)學校招聘編制內人員公告

　　【摘要】2015年廣西機電工業(yè)學校招聘編制內人員報名時間為2015年8 月 29日～ 8月30 日。為幫助大家了解詳情環(huán)球網校公務員考試頻道編輯整理2015年廣西機電工業(yè)學校招聘編制內人員公告供各位查看，環(huán)球網校公務員考試頻道提供最新人事考試資訊及精品課程為廣大考試備考服務，更多復習資料及相關內容請關注環(huán)球網校。

　　根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號)和自治區(qū)機構編制委員會《關于印發(fā)<廣西機電工業(yè)學校機構設置和人員編制方案>的通知》(桂編〔2011〕132號)等文件精神，2015年我校將面向社會公開招聘人員18名，其中專業(yè)技術人員13名(含教學教輔人員3名)、行政管理人員5名，公告如下：

　　一、應聘人員基本條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;

　　(三)具備崗位所需的基礎理論和專業(yè)知識;

　　(四)應聘人員需具有碩士研究生或大學本科及以上學歷(具體見各崗位招聘學歷條件);

　　(五)應聘人員的年齡要求截止2015年8月30日為準;

　　(六)身體健康，能適應崗位要求;

　　(七)應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位規(guī)定的資格條件;詳見《2015年公開招聘編制計劃內人員信息表》(附件1)。

　　二、報名方式及時間

　　(一)報名方式

　　1.應聘報名采取現場報名的方式。

　　2.報名時，報考人員要根據自已的學歷、職稱、專業(yè)等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位(每人限報一個崗位)，下載填寫《廣西機電工業(yè)學校2014年公開招聘編制內人員報名表》(附件2)。

　　3.報名時需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。

　　4.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上報考人員本人的，責任由考生本人承擔。

　　5.請報名人員報名時攜帶身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職務資格證、職業(yè)資格等級證原件、復印件和各類經原工作單位確認的榮譽證書復印件，以及在職業(yè)院?；蚱髽I(yè)工作的相關證明和勞動合同。

　　6.報名材料及報名費收取后一律不予退還。

　　(二)報名時間及聯系方式

　　1.報名時間：2015年8 月 29日～ 8月30 日，上午8:30～11:00，下午15:30～17:00;

　　2.報名地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業(yè)學校行政辦公樓三樓301會議室;

　　3.聯系電話：0771-5647663;

　　4.聯系人：項老師、諸葛老師、農老師、李老師。

　　三、資格審查

　　資格審查的內容包括身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等。資格審查貫穿全部招聘過程，一經發(fā)現不合格者立即取消應聘資格。

　　資格審查結果及進入筆試人員名單將在廣西人社廳規(guī)定的網站、廣西國土資源廳門戶網站、廣西機電工業(yè)學校網站上公示，同時發(fā)放筆試準考證，請應聘者于報名時間結束后五個工作日內自行查詢。

　　準考證發(fā)放地點為學校行政辦公樓205勞動人事科辦公室。

　　四、報名考試收費標準及繳費方式

　　按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價[2010]269號)文件規(guī)定的標準收費，考試費每科50元，考試科目為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范知識和專業(yè)知識，兩科共計100元，采用現金繳費方式。

　　五、考試與考核

　　考試包括筆試、結構化面試、試講、實際操作能力測試。

　　資格審查合格后的應聘人員進入筆試、結構化面試、試講、實際操作能力測試程序，如出現招考崗位與報名人數達不到開考比例(1:3)，經請示自治區(qū)國土廳，報自治區(qū)人社廳審批同意后方可開考。

　　(一)筆試

　　筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。學校公開招聘的綜合性知識命題、評卷和考務工作在自治區(qū)國土資源廳全程監(jiān)督下，學校組織有關老師進行。

　　筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為120分鐘，考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試實行100分制記分。

　　筆試結束后，每個崗位按照不少于1：3的比例，按筆試高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實需要進人的，須請示自治區(qū)國土廳，報自治區(qū)人社廳審批同意后才能進入面試程序;經自治區(qū)人社廳批準降低開考比例或因缺考而未達到開考比例的，考生面試總成績應達70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績不帶入面試程序。筆試結束后5個工作日內，應聘人員的筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單同時在廣西人社廳規(guī)定的網站、廣西國土資源廳門戶網站、廣西機電工業(yè)學校網站和學校校園公告欄公布。

　　(二)面試(結構化面試、試講、實際操作能力測試)

　　1. 結構化面試

　　面試考評組考官由自治區(qū)人社廳、自治區(qū)國土廳、學校、外單位老師組成，面試時間為10分鐘。面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試實行100分制記分。

　　2. 試講

　　試講時間為10分鐘。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制記分(教學教輔人員及行政管理人員不設置試講環(huán)節(jié))。

　　3. 實際操作能力測試

　　實際操作能力測試時間為60分鐘。實際操作能力測試主要是按照崗位類別或專業(yè)，對應聘人員的專業(yè)技能操作水平和實際動手能力進行測試。主要是測試應聘人員對本專業(yè)的實驗實訓動手能力和操作能力。采取應聘人員現場抽題做題、完成實際工作操作的方式進行。實際操作能力測試實行100分制記分，測試分數≥60分才為合格。

　　(三)綜合成績的核算

　　面試總成績?yōu)?00分，專業(yè)技術崗位計分比例為3:4:3(結構化面試:試講:實際操作能力測試), 教學教輔人員及行政管理人員計分比例為6:4(結構化面試:實際操作能力測試)。

　　面試程序結束，實際操作能力測試分數≥60分的，根據結構化面試、試講、實際操作能力測試成績核算考生的綜合成績，由高分到低分每個崗位按照1:1.5的比例確定人員進入考核程序。結構化面試、試講、實際操作能力測試的成績當場公布并由考生簽名確認。

　　面試結束5個工作日內，應聘人員的面試綜合成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西人事考試網、廣西機電工業(yè)學校網站和公告欄內公布。

　　(四)考核

　　考核由公開招聘工作領導小組組織進行，著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質、以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位(部門)主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。

　　在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.應聘人被認定有違法違紀行為的;

　　3.應聘人提供虛假證明和材料;

　　考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

　　最后經學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　六、體檢

　　擬聘人員名單經請示自治區(qū)國土廳和自治區(qū)人社廳審核通過后，由學校公開招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。

　　體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

　　八、公示

　　公開招聘結果在廣西人社廳規(guī)定的網站、廣西人事考試網、廣西國土資源廳門戶網站、廣西機電工業(yè)學校網站及公告欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　九、審批

　　公示結果無異議，經學校領導班子集體研究同意，自治區(qū)國土廳審核，自治區(qū)人社廳核準，自治區(qū)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

　　十、聘用

　　(一)學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定;

　　(二)聘用人員實行一年試用期;

　　(三)對試用期有違法違紀或嚴重違反規(guī)章制度和勞動紀律問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

       附：1、廣西機電工業(yè)學校2015年公開招聘人員信息表.doc 
       2、廣西機電工業(yè)學校2015年公開招聘編制內人員報名表.doc
 

　　　　廣西機電工業(yè)學校

　　2015年7月21日

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