2013年貴州省貴陽(yáng)市中級(jí)法院秋季遴選公務(wù)員公告

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　　貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院2013年秋季公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案

　　根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年秋季貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院擬公開(kāi)遴選公務(wù)員20名，特制定工作實(shí)施方案如下：

　　一、公開(kāi)遴選職位

　　1、法官(科員)職位5個(gè)，從事審判工作。

　　2、司法警察(科員)職位15個(gè)，從事提押看管犯罪嫌疑人和值庭等司法警察工作。

　　二、報(bào)考人員范圍和資格條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1、本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2、本市區(qū)(市、縣)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3、貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)。

　　4、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

　　(二)資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

　　2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　3、年齡在40周歲以下(1972年8月31日以后出生)。

　　4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村(居委會(huì))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級(jí)事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8、符合遴選職位要求的其他資格條件(法官職位要求通過(guò)國(guó)家司法考試取得A證;司法警察職位要求有警察身份，年齡在35周歲以下)。

　　三、公開(kāi)遴選程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名。本次公開(kāi)遴選報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名程序如下：

　　報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱《貴陽(yáng)市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽(yáng)市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，然后將《報(bào)名表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日9:00-9月11日17:00。

　　2、資格初審。在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

　　3、準(zhǔn)考證打印。9月13日前，貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院制作《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

　　(二)考試

　　1、職位能力測(cè)試

　　按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5┱1(最低不得低于3┱1)的比例組織職位能力測(cè)試，主要運(yùn)用對(duì)策性論文和案例分析等主觀性試題類型，按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。測(cè)試的內(nèi)容包括應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、法律素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，也會(huì)涉及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測(cè)試采取閉卷考試，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：9月15日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院外網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

　　2、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院組織。依據(jù)職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5┱1(最低不得低于3┱1)的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明(省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院5號(hào)樓404辦公室(南明區(qū)市府路31號(hào))。

　　資格復(fù)審時(shí)間：9月22日-24日(上午9:00-下午17:00)

　　3、面試

　　按面試人選與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5┱1(最低不得低于3┱1)的比例組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　4、總成績(jī)計(jì)算

　　按職位能力測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。

　　(三)考察與綜合測(cè)評(píng)(10月中旬)

　　1、考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象。考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象人數(shù)多于遴選計(jì)劃數(shù)。貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾炫c綜合測(cè)評(píng)對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察。

　　2、綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

　　(四)公示與試用(10月下旬至2014年1月下旬)

　　貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。

　　(五)辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)(2014年1月底前)

　　試用期滿，由中共貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院黨組會(huì)議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

　　(六)“二次開(kāi)發(fā)”工作

　　貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開(kāi)遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對(duì)報(bào)考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員進(jìn)行“二次開(kāi)發(fā)”。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證遴選工作順利進(jìn)行，成立貴陽(yáng)市中級(jí)人法院2013年秋季公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：趙 軍 市中院黨組書記、院長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：付臣剛 市中院黨組成員、政治部主任

　　成 員：楊曉智 市中院政治部副主任、組織處處長(zhǎng)

　　江 濤 市中院監(jiān)察室主任

　　張德順 市中院政治部人事處處長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政治部。本次遴選工作由市中院監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：5364040。

　　聯(lián) 系 人：張德順 孟艷艷

　　聯(lián)系方式：5364037

　　報(bào)名郵箱：gyzyzzb@126.com

　　貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院

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